Les six erreurs à éviter lors d’un entretien de recrutement par téléphone

Réf. PR-03294

Les entreprises ont de plus en plus souvent recours aux entretiens par téléphone afin de distinguer rapidement les candidats prometteurs de ceux non qualifiés qui postulent pour un poste vacant. Ce type de filtrage permet aux recruteurs d’évaluer en un temps relativement réduit la personnalité et les compétences d’un candidat, mais aussi son intérêt et son enthousiasme pour le poste. Mais s’il ressemble à une conversation informelle, l’entretien téléphonique doit être préparé et mené soigneusement par les candidats. Pour vous aider, nous vous mettons en garde sur les 6 écueils les plus fréquents.

Document: Robert Half vous donne les clés pour réussir votre entretien d'embauche téléphonique.pdf