Entretien annuel : managers, collaborateurs, Robert Half vous explique comment optimiser ce rendez-vous incontournable.

Réf. PR-01691

La fin de l’année arrive à grands pas et annonce le retour des entretiens d’évaluation. Mener à bien cet entretien côté manager, le réussir côté salarié, peut être bien souvent vécu comme un challenge - de surcroît en la période actuelle. Cette étape incontournable est le moment idéal pour dresser un bilan sur le travail effectué, parler des satisfactions, des attentes – dans la mesure du raisonnable – et pour fixer les objectifs pour la nouvelle année. Jusqu’où peuvent aller les requêtes de chacun ? A l’attention des managers autant que des collaborateurs, le spécialiste du recrutement Robert Half donne quelques conseils.

Document: Communiqué de Presse