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Coût d’une embauche ratée

A l’issue du processus de recrutement, votre nouveau collaborateur ne satisfait pas. Cette embauche ratée a un coût:elle impacte la productivité de votre entreprise. Explications.

Proposer la meilleure offre d’emploi

Vous avez trouvé le candidat idéal. A vous de proposer la meilleure offre d’emploi. Cette étape demande rigueur et rapidité d’action au risque qu’il parte à la concurrence. Conseils.

Entretiens : moins c'est mieux !

Prévoir des objectifs clairs pour chaque entretien permet d'éviter un long processus de recrutement et de multiplier les entretiens qui finissent par lasser les meilleurs éléments.