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Pourquoi recruter en été ?

Candidats en congés, délais de réponse plus longs, collègues absents. Les recruteurs ne doivent pas se mettre en mode « pause » en juillet et août. Pourquoi est-il pertinent de recruter en été ?

Vous êtes un micromanager et il faut en sortir

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Si vous êtes un micromanager, les conséquences ne se feront pas attendre, allant du désengagement de votre équipe jusqu’à votre propre burn-out. Décryptage et solutions.

Entretiens vidéo sur Skype : comment ça marche ?

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L’entretien vidéo sur Skype offre des avantages pour les candidats : gain de temps, de transport, environnement familier. Pourtant, beaucoup appréhendent cette entrevue. Nos recommandations.