Management

L'atout principal d'une entreprise est l'équipe qui la compose. C'est pourquoi les managers contribuent à créer un environnement de travail favorable et stimulant pour tirer le meilleur de leurs employés. Chaque jour de nombreuses entreprises font appel à nos services de consultant en recrutement, cela nous permet d'avoir une vision globale des meilleures pratiques managériales actuelles. Dans cette section, nous vous proposons de découvrir des conseils pour augmenter la productivité de votre équipe, maintenir un bon moral et valoriser le travail de vos employés.

Gérer le changement quand les temps changent

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Qu’il soit rapide ou progressif, planifié ou imprévu, tout changement important peut désorienter les salariés s’il n’est pas géré correctement. Voici six conseils pour vous aider. 

« L’humain d’abord » : reformuler les risques de cyber-sécurité

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La liste des cyber-menaces ne cesse de s’allonger, mais dans un monde dirigé par la technologie, on peut vite se perdre quand on tente de résoudre le problème.  Roland Carandang, directeur général de la practice conseil en technologie du cabinet Protiviti UK, invite les entreprises à adopter une approche plus axée sur l’humain.

Pourquoi le bonheur au travail est-il si important ?

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Le bonheur au travail n’a jamais été aussi important – surtout depuis que la pandémie de COVID-19 brouille la frontière entre travail et vie privée. En collaboration avec notre partenaire Nic Marks, fondateur et PDG de Friday Pulse, nous vous présentons cinq conseils pour être plus heureux au travail et rendre votre monde meilleur.

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