Management

Comment assurer un onboarding à distance ?

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Personne ne s’était vraiment préparé à devoir un jour accueillir une nouvelle recrue en mode virtuel. Ni vous, ni les nouveaux arrivants. Donc pas de panique, tout le monde va apprendre en marchant. Pour vous aider dans cet onboarding à distance, voici quelques pistes concrètes, faciles à mettre en œuvre.

 

Comment remonter le moral de votre équipe en temps d’incertitude

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Lorsque les temps sont incertains, il importe que les managers fassent le choix de la « sur communication » avec leurs équipes et tiennent celles-ci informées de l’état d’avancement des stratégies commerciales, de développement et/ ou opérationnelles. Exprimez-vous avec franchise, faites souvent le point, soyez à l’écoute et sollicitez des informations en retour. 

Le Brown-out ? Mais qu’est-ce que c’est ?

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Comme en atteste l’apparition des chief happiness officer dans certaines entreprises, le bien-être au travail est une préoccupation croissante des services RH. Identifier les maux du travail est une étape indispensable pour prendre en charge cet enjeu majeur. Alors que le burn-out et le bore-out commencent à être bien connus, un nouveau terme fait aujourd’hui son apparition : le brown-out. Que désigne-t-il, comment identifier les salariés qui en souffrent et comment les accompagner ?

Cinq conseils pour bien manager en télétravail

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Plébiscité par les salariés et encouragé par le législateur, le télétravail se développe et s’installe dans la culture de nombreuses entreprises. Si elle est avant tout positive pour les conditions de travail de la plupart des salariés, cette évolution demande une réflexion approfondie sur les techniques de management. De nombreux managers peuvent en effet être confrontés à des situations pour lesquelles ils ne sont pas préparés ou connaître des difficultés pour suivre précisément l’activité de leurs équipes.

Et si vous organisiez un week-end au ski pour votre équipe ?

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L’hiver est là et tous vos salariés ne rêvent que d’une chose : partir aux sports d’hiver. Et si vous leur donniez la possibilité de partir tous ensemble ? Ce type de séminaire sportif à la montagne est de plus en plus populaire et, pour cause, les stations de sport d’hiver sont des contextes idéaux pour construire une cohésion d’équipe et construire une culture d’entreprise.

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