Recherche d'emploi

Ça y est, un recruteur a répondu à l’une de vos candidatures et vous propose un entretien. Les choses sérieuses commencent. Si chaque poste est différent, les recruteurs ont souvent recours aux mêmes questions pour évaluer la personnalité d’un candidat et savoir s’il fera l’affaire. Voici les cinq questions auxquelles vous devez impérativement vous préparer. 

A chaque crise, le premier réflexe des entreprises est de geler, reporter, voire annuler leurs embauches. Du moins officiellement. Car en coulisses, il y a toujours des postes à pourvoir. Voici 5 bonnes raisons de continuer à postuler même quand le nombre d’offres d’emploi diminue.

La recherche d’un nouvel emploi peut être stressante pour n’importe qui. Si l’on ajoute à cela le récent bouleversement subi par le monde du travail et ses répercussions sur le marché de l’emploi, il y a de quoi être dérouté.

À l’heure où notre économie est confrontée à des perturbations sans précédent et où les entretiens physiques ne sont plus possibles, les chercheurs d’emploi se retrouvent face à un obstacle de taille. Par ailleurs, certains actifs sans intention de changer d’emploi en début d’année se mettent soudainement en quête d’un nouveau travail.

C’est l’une des questions les plus classiques des entretiens d’embauche et peut-être l’une des plus redoutées des candidats : quel est votre principal défaut ? Si elle est si délicate, c’est qu’elle demande une réponse qui corresponde à un réel défaut mais qui ne soit pas trop disqualifiante.....