Recrutement

Une stratégie de recrutement efficace et rapide soutenue par une agence de recrutement spécialisée est le meilleur moyen pour trouver un candidat adéquat. Grâce à notre expérience de recrutement à temps plein ou en intérim, nous disposons de conseils pratiques pour optimiser votre processus de recrutement et réduire le temps nécessaire à l'intégration d'un candidat au sein de votre équipe.

Satisfaction au travail : quelles raisons poussent les Français à rester ou à quitter leur entreprise ?

Selon les résultats de l’enquête Robert Half « Ce que veulent les candidats », réalisée auprès de 1 000 personnes salariées, les Français sont majoritairement satisfaits de leur travail : 76 % d’entre eux se disent satisfaits de leur emploi actuel, dont près d’un tiers (30 %) très satisfaits. Pour autant, ils trouvent aussi quelques raisons de vouloir en changer. Découvrez les motivations principales des Français pour quitter une entreprise ou y rester.

Les 3 avantages de l’intérim estival pour les entreprises

La période estivale s’est ouverte et, avec elle, les premiers chassés-croisés de collègues. Pour les entreprises qui connaissent un pic d’activité durant l’été ou qui ont un impératif de permanence, l’intérim peut être la solution idéale.

Les questions clés à poser aux développeurs web en entretien d’embauche

Les développeurs web doivent évidemment posséder de solides compétences techniques, mais en matière de recrutement, les compétences interpersonnelles, dites « soft », des candidats peuvent être aussi importantes que leur maîtrise technologique. Voici 13 des meilleures questions à poser aux développeurs web pendant un entretien d’embauche.