Recrutement

Quels défauts puis-je avouer en entretien d'embauche ?

C’est l’une des questions les plus classiques des entretiens d’embauche et peut-être l’une des plus redoutées des candidats : quel est votre principal défaut ? Si elle est si délicate, c’est qu’elle demande une réponse qui corresponde à un réel défaut mais qui ne soit pas trop disqualifiante.....

 

Candidats passifs : comment les identifier et leur parler ?

La course aux talents, voire la guerre des talents,  s’intensifie et pousse de plus en plus de recruteurs à élargir leur champ de recherche aux candidats dits  passifs. Cependant, pour intégrer efficacement ce type de profil à ses recherches, encore faut-il être en mesure de les identifier avec précision !

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement de cadres supérieurs ?

Faire une erreur de recrutement sur un poste stratégique peut avoir des conséquences désastreuses ; et réussir à trouver un profil qualifié et performant s’avère compliqué et chronophage. Quels sont les avantages à faire appel à un cabinet de recrutement de cadres supérieurs ?

Recruter les bons candidats : comment faire face à la concurrence ?

Depuis quelques années, trouver et garder des spécialistes qualifiés devient plus compliqué pour beaucoup d’entreprises. Dans ce contexte compétitif du recrutement des talents, quelles sont les actions à mettre en œuvre pour attirer et fidéliser et comment faire face à la concurrence ?