Publié chaque année, le Guide des Salaires de Robert Half propose les grilles de salaires d’une centaine de fonctions et dévoile les grandes tendances du recrutement en France, utiles à la fois pour les dirigeants d’entreprises, recruteurs, salariés ou chercheurs d’emploi.
L’édition 2022 du Guide fournit les grandes tendances des métiers de la Finance et de la comptabilité pour 2022. Elle s’appuie sur une enquête menée auprès de 100 DAF, en charge du recrutement dans leur entreprise. Quelles sont les tendances des métiers de la Finance et de la Comptabilité pour 2022 ?
Premier constat positif : 39% des Directeurs Administratifs et Financiers interrogés se disent confiants quant aux perspectives de croissance de leur entreprise par rapport à 2021.
Les priorités stratégiques des DAF en 2022 :
39% : L’automatisation des processus pour augmenter la productivité
39% : La réduction des coûts 37% : L’exploitation et la gestion du Big Data au sein du service financier
33% : le respect des exigences en termes de conformité réglementaire
Le secteur est touché par une pénurie générale de candidats, quel que soit leur niveau de qualification. Cette tendance se traduit par un faible nombre de réponses qualifiées aux annonces d’emploi, d’où la nécessité pour les recruteurs d’approcher directement les candidats. En conséquence, les entreprises ont moins de choix et les candidats se retrouvent en position de force.
Compétences liées à la Finance et à la Comptabilité qui en sortie de pandémie s’avèrent les plus difficiles à trouver chez les candidats pour des postes en CDI :
1. Capacité à utiliser la technologie et les outils
2. Planification et analyse financière (FP&A)
3. Audit interne / Contrôle interne
4. Reportings financiers / Rapports de gestion
5. Communication
Vous souhaitez recruter un professionnel de la Finance ou de la Comptabilité au sein de vos équipes, ou recherchez un emploi dans ce secteur ? Contactez Aurélien Boucly, Senior Manager Finance et Comptabilité chez Robert Half : [email protected]
