Un ensemble d'astuces, conseils et informations utiles pour les recruteurs et les candidats à la recherche d'un emploi. Améliorez votre processus de recrutement, ou décrochez un emploi qui vous correspond grâce aux conseils d'un cabinet de recrutement expérimenté. Nous vous proposons également des résultats d'études sur le marché du recrutement ainsi que des informations sur les dernières tendances managériales.
Blog - Conseils Emploi
Comment évaluer concrètement la culture d’une entreprise avant de la rejoindre ?
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Chaque entreprise possède sa propre culture. Pour les collaborateurs et chercheurs d’emplois, comprendre cette culture d’entreprise avant de rejoindre une structure prend une importance croissante dans les choix professionnels des collaborateurs. Voici quelques exemples de questions à poser en entretien pour obtenir des informations concrètes.
54% des salariés français attentifs aux engagements DEI de l’entreprise
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L’engagement des entreprises est un facteur d’attractivité des talents. En ce Mois des Fiertés, Robert Half partage 3 conseils pour rendre son recrutement plus inclusif.
Réussir les étapes clés de l'entretien d'embauche
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Lors d'un entretien d'embauche, le recruteur est à votre écoute et évalue votre comportement, votre façon de vous exprimer et la cohérence de vos propos. Il faut donc ne négliger aucune étape. Voici quelques conseils pour réussir chacune d’entre elles
Les questions clés à poser aux développeurs web en entretien d’embauche
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Les développeurs web doivent évidemment posséder de solides compétences techniques, mais en matière de recrutement, les compétences interpersonnelles, dites « soft », des candidats peuvent être aussi importantes que leur maîtrise technologique. Voici 13 des meilleures questions à poser aux développeurs web pendant un entretien d’embauche.
Mois des Fiertés : Rencontre avec Sam Gingham, DEI Partner Robert Half UK
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À l’occasion du lancement du Mois des fiertés 2022, nous avons pris un café avec Sam Gingham, directeur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion (DEI) de Robert Half Royaume-Uni. L’occasion d’évoquer l’importance de la « Pride » et les moyens, pour un employeur, de favoriser la diversité au cours de ses recrutements.