Un ensemble d'astuces, conseils et informations utiles pour les recruteurs et les candidats à la recherche d'un emploi. Améliorez votre processus de recrutement, ou décrochez un emploi qui vous correspond grâce aux conseils d'un cabinet de recrutement expérimenté. Nous vous proposons également des résultats d'études sur le marché du recrutement ainsi que des informations sur les dernières tendances managériales.
Blog - Conseils Emploi
5 conseils pour choisir entre deux offres d'emploi
Vous avez passé des entretiens pour deux entreprises et ne parvenez pas à choisir entre ces deux offres d’emploi ? Quels critères devez-vous prendre en compte pour vous décider et tirer profit de cette position avantageuse ?
Comment répondre à la question : « Parlez-moi de vous » pendant un entretien ?
« Parlez-moi de vous » : voilà l’une des questions les plus courantes (et les plus délicates) posées pendant les entretiens d’embauche, mais de nombreux candidats ne la prennent pas au sérieux car ils la considèrent comme un simple moyen de briser la glace et de les mettre à l’aise.
Le leadership à l’épreuve des multi-crises : les 3 compétences qui comptent vraiment
Qu’est-ce qui définira le leadership exécutif au cours de la prochaine décennie ? Selon Philip Hendrickx, directeur de la division Executive Search de Robert Half, trois compétences comptent le plus. Il explique en quoi la gestion de crise, la créativité et la communication façonneront les entreprises à l’avenir.
Recrutement : quels challenges en 2024 ?
S’appuyant sur les milliers de placements gérés par les recruteurs de Robert Half, le Guide des salaires constate une augmentation des salaires à l’embauche de 4,77 % sur l’année passée, en ligne avec le taux d’inflation national. Les hausses de salaires devraient se poursuivre en 2024, notamment pour les fonctions où les tensions de recrutement restent fortes.
Les références dans votre CV
Les références sur votre CV ou Recommandations sur votre profil professionnel sur les réseaux, constituent un atout supplémentaire pour appuyer une candidature. Aujourd’hui impératives pour donner un éclairage supplémentaire aux compétences techniques et personnelles, et appréciées des recruteurs, elles vont permettre à ces derniers d’en savoir plus sur votre parcours.