Blog - Conseils Emploi

Un ensemble d'astuces, conseils et informations utiles pour les recruteurs et les candidats à la recherche d'un emploi. Améliorez votre processus de recrutement, ou décrochez un emploi qui vous correspond grâce aux conseils d'un cabinet de recrutement expérimenté. Nous vous proposons également des résultats d'études sur le marché du recrutement ainsi que des informations sur les dernières tendances managériales.

Le blues du dimanche soir : comment calmer l’anxiété professionnelle ?

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Le blues du dimanche soir, mélange de peur, d’appréhension et parfois de mal-être, renvoie à un sentiment d’anxiété professionnelle lié à la semaine à venir qui s’accompagne d’une sorte de « deuil » face au week-end qui se termine. Voici sept conseils à mettre en pratique pour l’atténuer.

Upskilling : préparez vos équipes au Futur du travail

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Les nouvelles technologies ont changé notre façon de travailler. Certains services comme la comptabilité et la finance ont été particulièrement impactés par ces transformations, qui ont entraîné de nouvelles exigences en termes de compétences. Les dirigeants doivent donc mettre en place l’upskilling, ou « montée en compétences » de leurs équipes.

Comment écrire une lettre de motivation percutante ?

La lettre de motivation est-elle toujours un outil toujours indispensable pour postuler ? La réponse est oui ! Avec le recrutement en ligne, elle s’est transformée en un texte dans le corps de mail ou d’une candidature en ligne. Voici quelques conseils pour rédiger un texte personnalisé convaincant, percutant et différenciant.

Prétentions salariales : comment répondre à cette question ?

Vous passez un entretien, tout se déroule comme prévu. Puis vient LA question fatidique : « Quelles sont vos prétentions salariales ? » Une question redoutée, tant la réponse est déterminante pour la suite. Tout se joue sur les recherches que vous effectuerez en amont, le timing et le tact. Nos conseils.

Vos collaborateurs ne se ressemblent pas ? Tant mieux.

Les collaborateurs qui composent votre équipe sont très différents les uns des autres ? Tant mieux. C’est l’une des clés du succès des entreprises florissantes. Découvrez quels aspects composent la diversité d’équipe aujourd’hui.

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