Blog - Conseils Emploi

Par choix ou contraint, vous désirez changer votre casquette d’entrepreneur pour celle de salarié ? Votre profil est devenu atypique et peut générer quelques doutes auprès des recruteurs. Nos 5 conseils pour valoriser votre expérience d’entrepreneur.

La fin d’année marque le retour de la période des entretiens annuels d’évaluation. Des rendez-vous opportuns pour les salariés qui veulent échanger avec leurs managers sur leurs souhaits en termes d’évolution, notamment au niveau salarial.

L’inflation persistante et l’augmentation du coût de la vie continuent de nourrir l’actualité, portés par l’assombrissement des perspectives économiques pour 2023 et les effets attendus de la crise énergétique. Face aux interrogations sur le pouvoir d’achat, la dynamique des revenus dans les entreprises jouera un rôle important dans l’évolution de la conjoncture.

Les turbulences qui secouent les bourses mondiales ont ébranlé la confiance des investisseurs. Toutefois, elles ne doivent pas empêcher les entreprises de préparer le terrain à huis clos en prévision d’une introduction en bourse ultérieure. Leyla Tindall, Managing Director de la division Executive Search de Robert Half, nous en dit plus sur le processus, les profils et les compétences nécessaires pour garantir le succès d’une entrée en bourse.

En entreprise, on entre dans la catégorie senior dès 50 ans. A partir de cet âge, les recruteurs vous sollicitent peut-être un peu moins, et il peut devenir plus complexe de trouver un emploi en adéquation avec vos compétences et niveau d’expérience. Pour autant, la vie professionnelle est loin d’être terminée lorsqu’on atteint cette étape et de beaux challenges restent à venir !