Blog - Conseils Emploi

Le Global Women’s Employee Network (GWEN) de Robert Half promeut l’égalité des droits pour les femmes et la diversité en entreprise. Emine Yilmaz nous explique en quoi ces valeurs nous concernent tous.

Egalité salariale, préjugés, ambition, parité, équilibre carrière-vie perso…. Autant de sujets encore prépondérants lorsque l’on évoque la carrière des femmes. A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, les 4 directrices de Robert Half France partagent leurs réflexions pour atteindre vos objectifs de carrière

Vous êtes consultant ou spécialiste en cybersécurité ? Alors vous devez inévitablement être démarché plusieurs fois par semaine, car vos compétences sont très recherchées par les dirigeants actuellement ! Découvrez les 5 profils professionnels les plus sollicités et indispensables aux entreprises pour créer les conditions d’une sécurité renforcée.

Dans un marché de l’emploi très favorable aux candidats, certains n’hésitent pas à postuler de nouveau chez leur ancien employeur. Leur nom de code : les salariés boomerang. Une démarche forte intéressante pour l’entreprise à condition de gérer ce come-back de manière rigoureuse.

Plus l’échelon hiérarchique des nouvelles recrues est élevé, plus on attend d’elles une intégration rapide, en reléguant souvent les programmes d’intégration au second plan. Ce manquement peut s’avérer coûteux. Quels critères prendre en compte pour onboarder efficacement un cadre dirigeant dans votre entreprise ? Les conseils de Fabrice Coudray.