Blog - Conseils Emploi

Depuis sa création en 1948, Robert Half attache une grande importance à l’équité dans sa culture d’entreprise. Nous sommes particulièrement honorés que Forbes nomme Robert Half comme étant l’un des meilleurs employeurs pour les femmes, une distinction que nous recevons chaque année depuis 2019.

Notre enthousiasme peut parfois nous jouer des tours ! Vous avez accepté une offre d’emploi trop rapidement ? Vous estimez que vous méritez un salaire plus élevé que celui proposé ? Découvrez dans cet article les recours qui s’offrent à vous et déployez une stratégie claire pour relancer le sujet de votre rémunération.

Les managers jouent un rôle crucial dans le maintien du bien-être des salariés. Voici 5 façons d’améliorer la santé mentale de vos collaborateurs, réduire leur stress et éviter les burn out. Et pourquoi c’est si important!

Si l’été est synonyme de farniente, il peut aussi être mis à profit pour tous ceux qui songent à changer de travail ou sont à la recherche active d’un emploi. L’objectif ? Optimiser votre personal branding, vos outils et votre réseau pour être au top à la rentrée !

L’été est là, certains de vos collaborateurs sont peut-être partis en vacances. Mais votre activité et vos projets, eux, ne prennent pas de congés ! A l’heure des vacances, et après une année très dense, Aurélia Pavillon, Directrice Robert Half Lyon et Aix-en-Provence, dresse les 5 bonnes raisons d’avoir recours à l’intérim en période estivale.