Blog - Conseils Emploi

À l’occasion du lancement du Mois des fiertés 2022, nous avons pris un café avec Sam Gingham, directeur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion (DEI) de Robert Half Royaume-Uni. L’occasion d’évoquer l’importance de la « Pride » et les moyens, pour un employeur, de favoriser la diversité au cours de ses recrutements.

Pour tous les candidats, l’entretien d’embauche demeure un moment clé : celui où l’on emporte la conviction. Si les risques de mauvais pas sont nombreux, certaines erreurs sont davantage préjudiciables que d’autres. Robert Half a interrogé plus de 300 dirigeants français sur les fautes les plus graves qu’un candidat puisse, selon eux, commettre.

D’après notre dernière enquête menée auprès de 300 dirigeants français, la décision d’augmenter les salaires s’impose aux employeurs. Dans un marché du recrutement sous tension, les entreprises sont contraintes de revoir leurs grilles de salaires à la hausse pour attirer les profils les plus qualifiés et fidéliser leurs collaborateurs actuels.

Outil de référence, les 100 grilles de salaires disponibles sur Guide des Salaires de Robert Half ont été entièrement revues pour permettre aux recruteurs, salariés et chercheurs d’emploi de disposer de données salariales parfaitement actualisées en vue de leurs négociations. L’occasion aussi de dresser les grandes tendances de recrutement pour le 2nd semestre 2022

A l'occasion de l'événement Finance Revolution, organisé par DAF Magazine, Albane Prieto, Directrice chez Robert Half, et Simbara Konte, Directeur comptable chez Sitel Group, reviennent sur l'importance d'une bonne synergie de compétences entre Service Financier et Recrutement lors de grands projets de transformation de la fonction finance. Retour d'expérience.