Blog - Conseils Emploi

De nombreux salariés bénéficient d’une protection spécifique du fait de leurs fonctions syndicales ou représentatives. Un dispositif qui a vocation à éviter de potentielles représailles des dirigeants d’une entreprise contre ces salariés après une action collective défavorable à leurs intérêts. Ce statut spécial ne donne cependant pas tous les droits ....

C’est l’une des questions les plus classiques des entretiens d’embauche et peut-être l’une des plus redoutées des candidats : quel est votre principal défaut ? Si elle est si délicate, c’est qu’elle demande une réponse qui corresponde à un réel défaut mais qui ne soit pas trop disqualifiante.....

Encore quelques jours avant la Chandeleur, puis ce sera un anniversaire, des résultats en hausse, le gain d’un gros client, la victoire de l’équipe de France au prochain Euro de foot… les occasions de célébrer des événements sont nombreuses en entreprise.

De bons moments de convivialité en perspective : à condition de respecter un certain nombre de règles du jeu.

Alors que nos façons de travailler évoluent drastiquement, notamment grâce à la transformation digitale (hyperconnexion, dématérialisation des échanges, apparition de nouveaux types de travailleurs, etc.), l’isolement professionnel gagne du terrain. Quelles sont ses conséquences ? Comment le combattre ? Eléments d’explication…

C’est bien connu, les français n’aiment pas parler d’argent. Mais cette pudeur financière serait-elle en train de disparaître ? De nombreuses entreprises choisissent de briser le tabou des salaires et de rendre publique la rémunération de chacun de leurs collaborateurs.

Est ce une fausse bonne idée ?
Quels effets concrets cette démarche a-t-elle sur les salariés, l’ambiance de travail et la performance de l'entreprise ?