Blog - Conseils Emploi

Vous avez passé des entretiens pour deux entreprises et ne parvenez pas à choisir entre ces deux offres d’emploi ? Quels critères devez-vous prendre en compte pour vous décider et tirer profit de cette position avantageuse ?

« Parlez-moi de vous » : voilà l’une des questions les plus courantes (et les plus délicates) posées pendant les entretiens d’embauche, mais de nombreux candidats ne la prennent pas au sérieux car ils la considèrent comme un simple moyen de briser la glace et de les mettre à l’aise.

Qu’est-ce qui définira le leadership exécutif au cours de la prochaine décennie ? Selon Philip Hendrickx, directeur de la division Executive Search de Robert Half, trois compétences comptent le plus. Il explique en quoi la gestion de crise, la créativité et la communication façonneront les entreprises à l’avenir.

S’appuyant sur les milliers de placements gérés par les recruteurs de Robert Half, le Guide des salaires constate une augmentation des salaires à l’embauche de 4,77 % sur l’année passée, en ligne avec le taux d’inflation national. Les hausses de salaires devraient se poursuivre en 2024, notamment pour les fonctions où les tensions de recrutement restent fortes.

Les références sur votre CV ou Recommandations sur votre profil professionnel sur les réseaux, constituent un atout supplémentaire pour appuyer une candidature. Aujourd’hui impératives pour donner un éclairage supplémentaire aux compétences techniques et personnelles, et appréciées des recruteurs, elles vont permettre à ces derniers d’en savoir plus sur votre parcours.