Blog - Conseils Emploi

Pour empêcher la fuite de vos meilleurs talents, réagissez dès que vous aurez décelé suffisamment de preuves de leurs velléités de départ. Voici quelques astuces pour réduire le turnover au sein de vos équipes.

Félicitations, vous avez été contacté pour un deuxième entretien ! Nous vous présentons ci-dessous quelques exemples de questions posées lors d’un deuxième entretien, des suggestions de réponses et d’autres points importants à prendre en compte pour vous préparer à cette étape stratégique.

« Parlez-moi de vos points faibles » est une demande sur laquelle trébuchent beaucoup de candidats et cela n’a rien d’étonnant : comment parler de ses défauts à un recruteur sans paraître incompétent pour le poste ? C’est délicat, mais possible.

Vous avez accompli toutes les tâches sur votre liste et répondu à tous vos messages. Il ne vous reste plus qu’une dernière chose à faire : rédiger et activer votre message d’absence du bureau sur votre messagerie électronique. Voici quelques règles à suivre pour rédiger un message d’absence efficace ainsi que des exemples à titre de référence :

Le bonheur au travail n’a jamais été aussi important – surtout depuis que la pandémie de COVID-19 brouille la frontière entre travail et vie privée. En collaboration avec notre partenaire Nic Marks, fondateur et PDG de Friday Pulse, nous vous présentons cinq conseils pour être plus heureux au travail et rendre votre monde meilleur.