Blog - Conseils Emploi

Un ensemble d'astuces, conseils et informations utiles pour les recruteurs et les candidats à la recherche d'un emploi. Améliorez votre processus de recrutement, ou décrochez un emploi qui vous correspond grâce aux conseils d'un cabinet de recrutement expérimenté. Nous vous proposons également des résultats d'études sur le marché du recrutement ainsi que des informations sur les dernières tendances managériales.

Salariés boomerang : quelles précautions prendre avant de les réintégrer ?

Dans un marché de l’emploi très favorable aux candidats, certains n’hésitent pas à postuler de nouveau chez leur ancien employeur. Leur nom de code : les salariés boomerang. Une démarche forte intéressante pour l’entreprise à condition de gérer ce come-back de manière rigoureuse.

 

Les 12 erreurs fatales à éviter en entretien de recrutement

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Évidemment qu’il faut être ultra compétent dans son métier pour marquer des points auprès du recruteur en entretien d’embauche. Mais un certain nombre de faux pas extra professionnels peuvent venir ruiner votre performance. Check list des erreurs à éviter à tout prix en entretien d’embauche.

 

Le Brown-out ? Mais qu’est-ce que c’est ?

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Comme en atteste l’apparition des chief happiness officer dans certaines entreprises, le bien-être au travail est une préoccupation croissante des services RH. Identifier les maux du travail est une étape indispensable pour prendre en charge cet enjeu majeur. Alors que le burn-out et le bore-out commencent à être bien connus, un nouveau terme fait aujourd’hui son apparition : le brown-out. Que désigne-t-il, comment identifier les salariés qui en souffrent et comment les accompagner ?

Cinq conseils pour bien manager en télétravail

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Plébiscité par les salariés et encouragé par le législateur, le télétravail se développe et s’installe dans la culture de nombreuses entreprises. Si elle est avant tout positive pour les conditions de travail de la plupart des salariés, cette évolution demande une réflexion approfondie sur les techniques de management. De nombreux managers peuvent en effet être confrontés à des situations pour lesquelles ils ne sont pas préparés ou connaître des difficultés pour suivre précisément l’activité de leurs équipes.

Emploi : 8 conseils pour créer du contenu pertinent sur LinkedIn

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C’est désormais sur LinkedIn que se jouent les moments clés d’une carrière professionnelle. Alors que, dans de nombreux secteurs, le recours aux réseaux sociaux professionnels devient une étape obligée des processus de recrutement, les candidats cherchent à se faire repérer par tous les moyens. Mais quels contenus sont réellement susceptible d’attirer l’attention des recruteurs sur votre profil ? Voici huit conseils pour que vos publications trouvent le chemin de leurs fils d’actualité.

 

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