Un ensemble d'astuces, conseils et informations utiles pour les recruteurs et les candidats à la recherche d'un emploi. Améliorez votre processus de recrutement, ou décrochez un emploi qui vous correspond grâce aux conseils d'un cabinet de recrutement expérimenté. Nous vous proposons également des résultats d'études sur le marché du recrutement ainsi que des informations sur les dernières tendances managériales.
Blog - Conseils Emploi
Comment négocier son salaire après avoir reçu une offre d’embauche
Il n’est pas vraiment surprenant qu’autant de gens soient mal à l’aise à l’idée de demander plus d’argent quand leur recherche d’emploi est terminée et qu’on leur a fait une offre d’embauche. Voici huit conseils pour négocier votre salaire qui vous aideront à demander ce que vous voulez avec tact et confiance en vous.
Pourquoi la santé mentale des salariés est si importante en ce moment – et ce que peuvent faire les managers
Le stress permanent représente depuis longtemps une entrave au bien-être en entreprise, surtout quand il conduit à l’épuisement, à une indifférence accrue face au travail et à une réduction de l’efficacité. Pour aider leurs salariés, 42 % des entreprises interrogées ont commencé à proposer des ressources de soutien psychologique, et 32 % des programmes de bien-être global.
Comment répondre à la question :« Parlez-moi de vous » pendant un entretien ?
« Parlez-moi de vous » : En tant que chercheur d’emploi, le fait de savoir quoi répondre à cette question est une formidable occasion de mettre en valeur les compétences et l’expérience qui font de vous le candidat idéal pour le poste. Voici quelques conseils supplémentaires qui vous aideront à formuler la meilleure réponse possible.
4 types de questions à poser en entretien pour en savoir plus sur les candidats
Pour identifier le meilleur candidat à un poste, il faut lui poser les bonnes questions pendant son entretien. Voici les quatre types de questions couramment posées par les employeurs, le moment auquel les utiliser et les pièges à éviter.
7 stratégies pour les managers qui veulent améliorer leurs compétences en communication
Un manager doit être capable de communiquer efficacement pour encadrer ses équipes, mais aussi les soutenir moralement en période de crise et d’incertitude –Adoptez les stratégies suivantes pour améliorer vos compétences en communication à court terme et au fil du temps.