Blog - Conseils Emploi

Êtes-vous conscient que vos remerciements jouent un rôle dans votre capacité à fidéliser vos salariés ? 
Voici quelques méthodes pour remercier vos salariés, ainsi que les faux-pas courants à éviter dans ce domaine.

Il n’est pas vraiment surprenant qu’autant de gens soient mal à l’aise à l’idée de demander plus d’argent quand leur recherche d’emploi est terminée et qu’on leur a fait une offre d’embauche. Voici huit conseils pour négocier votre salaire qui vous aideront à demander ce que vous voulez avec tact et confiance en vous.

Le stress permanent représente depuis longtemps une entrave au bien-être en entreprise, surtout quand il conduit à l’épuisement, à une indifférence accrue face au travail et à une réduction de l’efficacité. Pour aider leurs salariés, 42 % des entreprises interrogées ont commencé à proposer des ressources de soutien psychologique, et 32 % des programmes de bien-être global.

« Parlez-moi de vous » : En tant que chercheur d’emploi, le fait de savoir quoi répondre à cette question est une formidable occasion de mettre en valeur les compétences et l’expérience qui font de vous le candidat idéal pour le poste. Voici quelques conseils supplémentaires qui vous aideront à formuler la meilleure réponse possible.

Pour identifier le meilleur candidat à un poste, il faut lui poser les bonnes questions pendant son entretien. Voici les quatre types de questions couramment posées par les employeurs, le moment auquel les utiliser et les pièges à éviter.