Un ensemble d'astuces, conseils et informations utiles pour les recruteurs et les candidats à la recherche d'un emploi. Améliorez votre processus de recrutement, ou décrochez un emploi qui vous correspond grâce aux conseils d'un cabinet de recrutement expérimenté. Nous vous proposons également des résultats d'études sur le marché du recrutement ainsi que des informations sur les dernières tendances managériales.
Blog - Conseils Emploi
Entretien d'embauche : les signes pour savoir si un entretien s'est bien passé
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Votre entretien d’embauche semble prometteur. Vous avez répondu à toutes les questions du recruteur, vous vous êtes montré convaincant lorsqu’il a fallu expliquer en quoi votre expérience correspond aux besoins de l’entreprise, et vous avez su démontrer votre motivation. Tout concorde pour dire que vous avez passé cette épreuve haut la main ! Et pourtant… Comment réellement savoir si votre entretien est réussi ? Voici quelques signes qui ne trompent pas.
Chargé(e) de clientèle : rôle, missions et salaire
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Le rôle du chargé de clientèle est d’assurer le développement du portefeuille clients et d’en suivre les comptes. Il a un contact privilégié avec ses clients et s’efforce d’avoir une excellente relation avec ceux-ci. Le chargé de clientèle est également connu sous le nom de gestionnaire de clientèle. Le chargé de clientèle peut également être chargé de produire des reporting. Des objectifs chiffrés peuvent aussi être fixés pour ce poste.
Que veulent les candidats ? 5 chiffres pour comprendre les aspirations des candidats en 2023
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Si notre précédente enquête confirmait le dynamisme du marché de l’emploi, cette nouvelle édition de notre étude ‘Ce que veulent les candidats’ montre au 1er trimestre 2023 une accentuation du phénomène de « grande rotation » et une tension accrue sur le marché du recrutement.
Voici 5 chiffres clés à retenir sur l’évolution des attentes des salariés en 2023.
Les 4 grands éléments de la culture d'entreprise
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La définition d’une culture d’entreprise correspond aux éléments qui composent son identité, son esprit, ses valeurs, son fonctionnement : tout ce qui la rend unique dans son secteur, dans son fonctionnement.
Comment gérer les conflits en entreprise ?
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En entreprise, un conflit peut survenir pour toutes sortes de raisons. Il est donc essentiel de mettre en place des procédures et des systèmes robustes de gestion de conflit pour pouvoir résoudre les problèmes efficacement en minimisant les conséquences négatives sur votre équipe. Découvrez quelles sont les étapes et la manière de le résoudre efficacement.