Découvrez nos communiqués de presse

Grâce à nos interactions quotidiennes avec les candidats et dirigeants, nous sommes en mesure d’identifier les dernières tendances du recrutement.

Nous publions régulièrement des études sur les questions d’emploi, de recrutement, de DEI (Diversité, Equité et Inclusion), d’avantages et bénéfices aux collaborateurs, de compétences les plus recherchées actuellement.

Nos publications incluent des chiffres issus de nos enquêtes menées auprès de chefs d’entreprise, recruteurs, Directeurs Administratifs et Financiers, Directeurs généraux, et Directeurs des Systèmes d’Information. Retrouvez tous nos communiqués de presse et alertes media ci-dessous :

Filtrer les communiqués de presse par année :

Selon 41 % des dirigeants français, les offres d’emploi sont un levier de négociation salariale pour leurs salariés

Paris, le 15 septembre 2022 – C’est une nouvelle tendance symptomatique des tensions du marché du recrutement : les salariés sont plus nombreux à mettre à profit les offres d’emploi qu’ils reçoivent pour négocier une augmentation salariale avec leur employeur actuel.

Matthieu Imbert-Bouchard prend la tête des bureaux Robert Half de Lyon et Aix-en-Provence

Paris, le 6 septembre 2022 – Robert Half, cabinet international de recrutement spécialisé, annonce la nomination de Matthieu Imbert-Bouchard, 40 ans, en tant que Directeur des bureaux de Lyon et Aix-en Provence.

Jobs en Or 2022 : Les métiers que les entreprises s’arrachent

Paris - La Défense, le 30 août 2022 – Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé pour les métiers de la Finance et Comptabilité, Assistanat spécialisé, RH, Juridique et Fiscal, IT et Digital, présente les « Jobs en Or » de la rentrée 2022.

Les 3 avantages de l’intérim estival pour les entreprises

Paris, le 5 juillet 2022 – La période estivale s’est ouverte et, avec elle, les premiers chassés-croisés de collègues. Pour les entreprises qui connaissent un pic d’activité durant l’été ou qui ont un impératif de permanence, l’intérim peut être la solution idéale.

54 % des salariés se disent attentifs aux engagements de l’entreprise en matière de diversité

Paris, le 21 juin 2022 – Le Mois des Fiertés est l’occasion pour de nombreuses entreprises de rappeler leur engagement en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DEI). Pour les organisations, l’enjeu est de taille : dans un contexte de forte tension du marché du recrutement, les actions des…