Découvrez nos communiqués de presse

Grâce à nos interactions quotidiennes avec les candidats et dirigeants, nous sommes en mesure d’identifier les dernières tendances du recrutement.

Nous publions régulièrement des études sur les questions d’emploi, de recrutement, de DEI (Diversité, Equité et Inclusion), d’avantages et bénéfices aux collaborateurs, de compétences les plus recherchées actuellement.

Nos publications incluent des chiffres issus de nos enquêtes menées auprès de chefs d’entreprise, recruteurs, Directeurs Administratifs et Financiers, Directeurs généraux, et Directeurs des Systèmes d’Information. Retrouvez tous nos communiqués de presse et alertes media ci-dessous :

Filtrer les communiqués de presse par année :

Olivier Gélis, District Director Robert Half France, est nommé membre du conseil d’administration de l’association A Compétence Egale

Olivier Gélis est nommé au sein du conseil d’administration de l’association A Compétence Egale, engagée dans la lutte contre la discrimination à l'embauche et pour la promotion de la diversité, en qualité d’administrateur. 

Les Jobs en Or au temps du COVID-19

Certains profils ne connaissent pas la crise… Le cabinet de recrutement Robert Half livre son analyse des métiers qui ont toujours le vent en poupe, dans une économie marquée par la crise sanitaire. 

Enquête Robert Half : le niveau de confiance des cadres dirigeants en demi-teinte face à la crise

Quel est l’impact de la pandémie de COVID-19 sur la confiance des entreprises ? Et à quelles stratégies de reprise accordent-elles la priorité pour faire face à la pandémie ?

Enquête Robert Half : 70 % des salariés réévaluent leur carrière dans l’ère post-covid-19

Alors qu’ils se préparent à la future « nouvelle normalité », les salariés expriment aussi de nouvelles attentes sur la vie au bureau…

 

Le management de transition : halte aux idées reçues !

A l’occasion des 20 ans d’existence de son pôle Management Ressources, Robert Half, l’un des leaders du marché du recrutement, revient sur son activité de Management de Transition.