Découvrez nos communiqués de presse

Grâce à nos interactions quotidiennes avec les candidats et dirigeants, nous sommes en mesure d’identifier les dernières tendances du recrutement.

Nous publions régulièrement des études sur les questions d’emploi, de recrutement, de DEI (Diversité, Equité et Inclusion), d’avantages et bénéfices aux collaborateurs, de compétences les plus recherchées actuellement.

Nos publications incluent des chiffres issus de nos enquêtes menées auprès de chefs d’entreprise, recruteurs, Directeurs Administratifs et Financiers, Directeurs généraux, et Directeurs des Systèmes d’Information. Retrouvez tous nos communiqués de presse et alertes media ci-dessous :

Filtrer les communiqués de presse par année :

Tendances du recrutement – TOP 3 des compétences les plus recherchées au 2nd semestre 2021 : IT & Digital, Communication et Gestion du changement

Le rapport Tendances du recrutement fournit une analyse approfondie des tendances actuelles du marché du travail, présente les métiers les plus demandés et explore le développement du télétravail en France.

Onboarding à distance : Un nouveau levier d’attractivité et de rétention des talents

Plutôt que de simplement adapter leurs processus d’intégration, les entreprises doivent aujourd’hui les revoir complètement pour transmettre leurs valeurs et culture interne, retenir les talents et maintenir l’attractivité de leur marque employeur.

Télé-travail : la France a un train de retard !

Alors que de fortes perturbations dans les transports en commun sont prévues dans les semaines à venir, les entreprises s’organisent et proposent des horaires aménagés ou des jours de congés à poser pour les collaborateurs les plus touchés. Ainsi, le télétravail n’est pas systématiquement adopté…

1 salarié sur 2 se dit prêt à quitter un poste au cours du 1er mois

les candidats sont de plus en sollicités et deviennent plus exigeants à l’heure de choisir un nouveau poste. Enquête auprès de 1000 candidats français.

La première impression n’est pas forcément la bonne mais elle est souvent décisive

1/3 des recruteurs sont convaincus par un candidat en moins de 10 minutes, c'est ce que révèle notre dernière enquête sur la manière dont les DG et DAF évaluent les candidats.