Parmi nos porte-paroles :
Matthieu Imbert-Bouchard
Matthieu Imbert-Bouchard est Managing Director de Robert Half International France depuis 2023. Il était jusqu’en 2021 à la tête de Robert Half Singapour, un bureau d’une quarantaine de collaborateurs au sein duquel il a évolué pendant 13 ans et qu’il a contribué à développer. D’abord en charge de la création d’une équipe de consultants pour les métiers de la finance et la comptabilité en intérim, il a ensuite pris la direction de l’expertise Management de transition puis celle de l’expertise IT et digital. En tant que directeur général du bureau de Singapour depuis 2016, il a notamment été en charge du rapprochement avec Protiviti, cabinet de conseil en management et audit interne du Groupe Robert Half, pour créer l’offre Managed Business Solutions, une réponse stratégique et opérationnelle aux besoins de transformation des entreprises.
Thèmes d’intervention : Médias généralistes / Tendances du marché du recrutement, besoins en recrutement des entreprises, salaires, conseils en recrutement.
Dernières interviews :
Le Palmarès 2023 des entreprises où il fait bon travailler - Le Figaro
Matthieu Imbert-Bouchard - Les Echos
Les Nominations de la semaine - Matthieu Imbert-Bouchard - Le Figaro
Albane Armand
Albane Armand exerce dans le secteur du recrutement depuis 2007. Directrice régionale chez Robert Half, elle dirige les bureaux de La Défense et Saint-Denis, qui comptent 50 collaborateurs. De par ses fonctions, Albane aide les entreprises à recruter les meilleurs profils selon leurs besoins et objectifs de développement, sur un segment middle / middle-up management, pour tout type de contrat : intérim, CDD, CDI et Management de transition. Albane possède une expertise de plus de 15 ans en recrutement des fonctions support, fers de lance de la croissance des entreprises : Comptabilité / Finance, IT / Digital / Sales, Assistanat spécialisé, RH / Juridique / Fiscal.
Thèmes d’intervention : Médias généralistes et spécialisés / Tendances nationales du recrutement, tendances recrutement Ile-de-France, salaires, marché du recrutement, marché de l’emploi, fidélisation des collaborateurs.
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Laure Charbonneau
Laure Charbonneau est Directrice régionale chez Robert Half. Elle dirige le bureau Robert Half de Massy. Forte de ses 15 années de terrain dans le secteur du recrutement, elle consolide son expérience au sein du cabinet pour devenir en 2021 Directrice régionale. Dans l’exercice de sa fonction, elle supervise 25 consultants qui opèrent sur des profils cadres et non cadres, pour du placement permanent et temporaire, pour toutes les spécialisations métiers de Robert Half.
Thèmes d’intervention : Médias généralistes et économiques / Tendances de recrutement, compétences et profils les plus recherchés, salaires, perspectives d’embauche, marché de l’emploi, attractivité et rétention des talents.
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Fabrice Coudray
Fabrice Coudray possède près de 30 ans d’expérience initiées en finance d’entreprise puis en conseil en recrutement de cadres dirigeants pour des Directions Générales exigeantes d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Il accompagne les recruteurs dans le développement de leur actif le plus précieux, le capital humain, afin de soutenir leur croissance et / ou les accompagner dans leur restructuration.
Ex-Directeur du Recrutement permanent au sein de Robert Half, Fabrice Coudray est désormais Managing Director de Robert Half Executive Search France, entité consacrée à la chasse de cadres dirigeants.
Thèmes d’intervention : Médias généralistes et économiques / Tendances du marché de la chasse de tête, tendances du marché du recrutement, tendances du marché de l’emploi, recrutement de cadres dirigeants, besoins en recrutement des entreprises, conseils en management.
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Quentin de Beaufort
Quentin de Beaufort est Directeur du recrutement permanent chez Robert Half pour les fonctions IT, Digital & Sales et accompagne tout type d’entreprise (taille et secteur d’activité) dans la recherche de talents qualifiés.
Quentin de Beaufort démarre son parcours au sein de start up en tant que Sales manager, où il consolide son expérience en management avec des équipes de 30 personnes. Il intègre Robert Half en 2018 en tant que Division manager, fonction dans laquelle il met à profit ses connaissances de l’univers Tech / Start up. Quentin de Beaufort intervient régulièrement dans les médias économiques et spécialisés, sur les tendances de recrutement des professions digitales.
Thèmes d’intervention : Médias IT-Digital / Tendances de recrutement des professions IT, compétences et profils les plus recherchés, salaires.
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Noëmie Cicurel
Noëmie Cicurel est Directrice Développement des équipes Europe Robert Half. Elle rejoint Robert Half en 1999 en tant que Talent Manager, devient manager, puis Directrice du bureau de Versailles, en parallèle du lancement de l’activité Management de Transition de Robert Half au sein de ce bureau. Dans sa position stratégique, elle supervise l’extension du maillage du groupe en France à travers l’ouverture des bureaux de Robert Half à Massy, Aix-en-Provence, puis Lyon.
Forte de son expérience dans le secteur du recrutement à différentes positions, Noëmie Cicurel est régulièrement sollicitée par les médias généralistes, économiques et sociétaux, sur tous les sujets qui impactent la vie des entreprises.
Thèmes d’intervention : Médias généralistes et économiques / Formation, développement des équipes, onboarding, pilotage des performances, compétences les plus recherchées, management, diversité, évolution des pratiques du recrutement.
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Aurélien Boucly
Aurélien Boucly est Directeur du recrutement permanent chez Robert Half. Il exerce ses fonctions pour des profils cadres en Finance & Comptabilité, et accompagne tout type d’entreprise (taille et secteur d’activité) dans leurs recrutements en Direction Financière. Son parcours démarre chez Robert Half en 2004. Aurélien consolide son expérience en tant que recruteur en passant par les postes de Consultant Senior, Division Manager, Manager, puis Senior Manager.
Thèmes d’intervention : Médias économiques et spécialisés / Tendances de recrutement, marché de l’emploi et profils les plus recherchés des professions liées à la Finance et Comptabilité.
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Dany El Jallad
Dany El Jallad est VP Comptes stratégiques chez Robert Half, fonction pour laquelle il conseille les grandes entreprises sur leurs besoins de recrutement. Fort de 15 années d’expérience dans le secteur du recrutement, il rejoint le cabinet Robert Half en 2010 comme consultant au sein de la division Management de transition, puis devient manager de l’équipe de 2016 à 2019. En 2020, Dany El Jallad devient vice-president de Managed Business Solutions, solution business alliant l’expertise Conseil de Protiviti et l’expertise en gestion de talents de Robert Half, pour les projets de transformation des entreprises.
Thèmes d’intervention : Médias généralistes / Tendances du marché du recrutement, besoins en recrutement des entreprises, salaires, conseils en recrutement.
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Le chômage au plus bas depuis 2008 : pourquoi l'emploi se porte bien - Le Parisien
Romain Maugey
Romain Maugey est directeur du recrutement temporaire pour le bureau Robert Half de La Défense. Il accompagne tout type d’entreprise (taille et secteur d’activité) dans leur recherche de talents qualifiés pour leur fonctions support (Assistanat spécialisé). Romain Maugey débute en 2017 au sein du cabinet en tant que consultant et occupe les postes de Consultant Senior, Division Manager, Manager, Senior Manager puis Director of Contract Talent. Dans l’exercice de sa fonction, il supervise aujourd’hui cinq consultants qui opèrent sur le recrutement de profils en fonctions supports, pour du placement temporaire exclusivement.
Thèmes d’intervention : Médias généralistes et spécialisés / Recrutement des métiers de l’assistanat, intérim, compétences et profils les plus recherchés, salaires, marché de l’emploi.
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