Le rôle du lead développeur est d’accompagner toute une équipe de développeurs afin de garantir la réussite du développement technique du projet qu’il mène pour son client. Le lead développeur est également connu sous le nom de chef de projet technique ou encore développeur principal.

Quelles sont les missions d’un lead developpeur ?

Les missions du lead développeur sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il s’occupe d’encadrer et de former ses équipes de développeurs en partageant notamment toutes ses compétences techniques, mais a également une casquette de manager, en effet il a la charge en tant que leader de motiver son équipe et de définir le rythme idéal pour le développement du projet.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un lead developpeur ?

Parfaite connaissance du langage informatique et de développement (JAVA, PHP, CSS, HTML…)Maîtriser l’environnement de développement (IDE, Eclipse, ASP, J2EE…)Bonnes connaissances en CMS (Drupal, Wordpress…)Connaissance des méthodologies de développementExcellente capacité d’analyseFort intérêt pour les nouveaux langages et systèmesConnaissance des outils de tests et du domaine fonctionnel

Quelles formations pour devenir lead developpeur ?

Un lead développeur a généralement suivi un parcours universitaire de niveau master (bac +5) en informatique. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en informatique. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes cadres, quelques années d’expérience sont requises dans le domaine.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un lead developpeur ?

Le lead développeur peut évoluer vers une fonction de chef de projet, consultant technique ou encore analyste fonctionnel.Robert Half est expert en recrutement it. Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de lead developpeur.
Salaire d'un Lead developpeur
55 000 € - 80 000 €
25ème percentile
55 000 €
Candidat : Débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés Demande : Faible
50ème percentile
65 000 €
Candidat : Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés Demande : Modérée
75ème percentile
80 000 €
Candidat : Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés Demande : Elevée
Salaires par fonction Position title 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Administrateur Systèmes et Réseaux 40 000 € 45 000 € 55 000 € Architecte Logiciel 60 000 € 70 000 € 80 000 € Chef de projet MOA / AMOA 55 000 € 63 000 € 70 000 € Responsable SI 55 000 € 62 000 € 70 000 € Data Scientist 55 000 € 60 000 € 70 000 € Chef de projets IT 40 000 € 48 000 € 65 000 € Développeur 42 000 € 55 000 € 65 000 € Directeur de Projet 65 000 € 75 000 € 90 000 € Directeur des Systèmes d'Information 100 000 € 120 000 € 150 000 € Ingénieur DevOps 55 000 € 65 000 € 75 000 € Ingénieur Systèmes et Réseaux 47 000 € 55 000 € 65 000 € QA Tester/Lead QA 40 000 € 45 000 € 60 000 € Responsable Helpdesk/Support 42 000 € 50 000 € 58 000 € Responsable informatique / IT Manager 50 000 € 60 000 € 70 000 € Responsable Infrastructure IT 60 000 € 70 000 € 80 000 € Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) 80 000 € 90 000 € 100 000 € Expert cybersécurité 50 000 € 60 000 € 70 000 € Technicien Systèmes et Réseaux 35 000 € 38 000 € 42 000 €
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