Responsable Paie et Administration du Personnel

Avez-vous le profil du Responsable Paie et Administration du Personnel ?

Vous avez une formation en paie, comptabilité ou gestion des RH ? Vous avez une réelle appétence pour les systèmes d’information (SIRH), une très bonne connaissance des activités déclaratives et maîtrisez l’environnement social et législatif de votre activité ?

Les entreprises sont à la recherche d’un profil comme le vôtre pour le poste de Responsable Paie et Administration du Personnel. Découvrez la sélection d'offres d'emploi de Responsable Paie et Administration du Personnel de Robert Half :

  • En CDI
  • En Management de Transition

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La description du poste de Responsable Paie et Administration du Personnel

Votre poste est directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous pouvez travailler conjointement avec les différentes directions métier et experts RH. Voici vos missions principales :

  • Vous supervisez la paie, coordonnez la gestion administrative du personnel et suivez les déclarations sociales et fiscales, 
  • Vous assurez une veille légale, sociale et réglementaire en matière de paie et d’administration du personnel e
  • Vous veillez à la bonne réalisation des opérations comptables 
  • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différentes directions de la société des organismes externes 

 

Nos offres d’emploi de Responsable Paie et Administration du Personnel

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