VP sales - Fiche Métier

Quel est le rôle d’un VP Sales ?

Le rôle du VP sales est d’établir une stratégie commerciale afin d’augmenter les ventes, et donc le chiffre d’affaires et de superviser toutes les activités qui y sont liées pour le secteur ou la zone qu’il gère à moyen et long terme. Le VP sales est également connu sous le nom de directeur commercial, responsable commercial ou encore directeur des ventes.

Quelles sont les missions d’un VP sales ?

Les missions du VP sales sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise dans laquelle il travaille. Sa mission principale consiste à développer la stratégie commerciale pour le secteur ou la zone dont il a la charge, en définissant : - L’argumentaire de vente - Les objectifs des commerciaux (volumes et marges) - Le budget - Le positionnement sur le marché de son entreprise et ses produits - Les objectifs par secteur, équipe, région etc.

Le VP sales s’occupe également de suivre et d’analyser les performances de ses équipes (par canal, zone géographique, équipe…) et en fait un rapport à la direction générale basé sur la rentabilité et des analyses qualitatives. Il est également amené à participer à la politique de rémunération avec les ressources humaines, dans le cas où les équipes auraient une part de salaire variable. Il peut aussi être amené à aller sur le terrain pour accompagner ses commerciaux chez leurs clients ou encore prendre en charge la réponse aux appels d’offres.

Quel est le salaire d’un VP sales ?

Plusieurs facteurs influencent le salaire. En effet, le nombre d’années d’expérience, l’ancienneté ou encore la structure de l’entreprise sont des paramètres qui déterminent le niveau de rémunération.

La rémunération d’un VP sales est comprise entre 60 000€ et 120 000€. (Plus d’informations sur les salaires : Guide des Salaires Robert Half)

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un VP sales ?

• Parfaite connaissance des techniques de vente
• Solides connaissances des techniques de négociation
• Maîtrise d’un logiciel de gestion de base de données
• Bonnes connaissances en management
• Bonne capacité de communication
• Bonne connaissance du secteur et de ses produits
• La maîtrise de l’anglais peut être exigée
• Avoir un bon sens de l’écoute
• Avoir une bonne résistance au stress

Quelles formations pour devenir VP sales ?

Un VP sales a généralement effectué un DUT force de vente (bac+2) ou encore une école de commerce. Cependant d’autres parcours sont envisageables. Ce poste est accessible après une expérience minimale de 8 ans. De plus en plus d’entreprises exigent désormais un bac +5.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un VP sales ?

Le VP sales peut évoluer vers une fonction de responsable de secteur, responsable d’un magasin, responsable VP sales ou encore responsable d’une famille de produits.

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