Contrôleur de Gestion H/F - Interim - Gaillard - Annecy

Salaires : €45000 - €50000
Localisation : Annecy
Publiée le :
Référence : 10174707 - 1
Spécialisations : Management de Transition

Description :

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Gaillard, un contrôleur de gestion (H/F) pour une mission de 6 mois.

Missions

Votre mission :


- Fiabiliser le suivi du passage du Chiffre d'Affaires brut au Chiffre d'Affaires net (Gross to Net)
- Etablir des analyses de suivi de la réalisation de la politique commerciale 2018
- Assister le Responsable Contrôle de gestion Divisions pour des études ou projets spécifiques (nationaux ou internationaux)
- Participer à l'organisation du processus et à la réalisation du prévisionnel 2018 et du budget 2019 relatifs aux ventes, coûts et besoin en fonds de roulement en intégrant les nouveaux outils groupe mis à disposition
- Etablir les reprévisions 2018 de certains centres de frais et assurer le suivi des écarts par rapport au budget
- Répondre à toutes demandes spécifiques du contrôle de gestion régional
- Participer à l'élaboration de business cases (lancement de produits)
- Assurer le suivi des points de l'audit interne relatifs au contrôle de gestion.

Profil du candidat

- Master en finance ou en économie
- 5 années d'expérience au moins en finance / contrôle de gestion et expérience en contrôle de gestion opérationnel
- Bonne connaissance des principes du contrôle de gestion et des incidences comptables
- Bonnes capacités de travail en équipe, à convaincre et à répondre aux demandes des différentes parties prenantes dans un environnement complexe
- Bonnes aptitudes d'organisation, sens de la priorité et capacité de synthèse de l'information
- Anglais courant
- Bonne connaissance des outils informatiques et de reporting (SAP, Excel …)



Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

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Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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