Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

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Salaires : €40000 - €45000
Localisation : Antony
Publiée le :
Référence : 9358190
Spécialisations : Management de Transition

Description :

Groupe International

Missions

Dans le respect des règles d'éthique et des procédures en vigueur, la mission du (de la) gestionnaire paie et GAP consiste pour le compte des 3 entités juridiques de la France d'assurer :



  • la réalisation de la paie / la gestion administrative du personnel



Vérifier les dossiers d'embauches: fiche d'engagement, fiche d'entrée, DUE…


Etablir les paies et le post paie: saisir les éléments variables, contrôle des bulletins, Radiation, Portabilité, les soldes de tout compte


Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, GARP, Prévoyance)


Prendre en charge la DSN.


Constituer le dossier salarié, affiliation aux caisses santé & prévoyance.


Organiser et assurer le suivi des visites médicales (visite médicale d'embauche, reprise du travail)


Gérer les tickets restaurants (commande, distribution)




  • la gestion de l'absentéisme



Suivre des congés payés, RTT, calcul des droits (temps partiel,…)


Suivre des arrêts de travail : enregistrement des arrêts de travail, signalement en DSN, calcul du maintien de salaire, suivi des dossiers prévoyance.


Gérer des horaires variables




  • la gestion des différents systèmes d'information RH



Maîtriser les différents systèmes d'information RH : logiciels de gestion de la paie (ADP GSI) et les applications connexes (e-temptation, Notys, Figgo…)


S'assurer de la fiabilité des fichiers import / export entre les différentes interfaces


Lors des mises à jour ou évolution des systèmes, analyser les possibles impacts et gérer en conséquence afin de garantir la fiabilité des données

Profil du candidat

Issu(e) de formation Bac +2/+3, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans dans la gestion de la paie et administration du personnel


Vous êtes reconnu(e) pour votre : Agilité avec les chiffres /contrôle de la cohérence des données

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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Agence Robert Half - La Défense

Immeuble Europlaza - 20 avenue André Prothin
La Défense 4
92927 Paris La Défense

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