Responsable Administratif et Financier, H/F, 93

Salaires : €40000 - €50000
Localisation : Aubervilliers
Publiée le :
Référence : 10078337
Spécialisations : Management de Transition

Description :

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour un de nos clients PME, un ou une RAF en intérim pour une belle mission de 9 mois.

Missions

Sous l'autorité du PDG :


Il coordonne et supervise les services de la comptabilité et des finances, le service du personnel
Il est le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise.
Il contrôle la bonne mise en œuvre dans son service des exigences « Qualité et Environnement ».
Il fournit à la direction les informations financières qui seront à la base des choix stratégiques de l'entreprise.
Il représente l'entreprise auprès des interlocuteurs financiers et des actionnaires.
Il manage également une équipe d'environ 8 personnes


TACHES
Juridiques :


Assure l'ensemble du secrétariat juridique de l'entreprise ( préparation des AG, production des rapports légaux…)
Assure le suivi des contentieux de l'entreprise
Doit être le support d'un conseil/veille juridique interne


Ressources Humaines :


Réalise les déclarations fiscales et sociales
Supervise le service du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel)


Comptabilité :


Produit l'ensemble de la comptabilité analytique de l'entreprise
Elabore l'ensemble des déclarations fiscales et comptables
Est le garant de la fiabilité des comptes de l'entreprise
Assure les relations avec les services fiscaux et les commissaires aux comptes
Contrôle la gestion de la trésorerie
Vérifie la production des outils de contrôle, états financiers
Réalise le reporting financier et les comptes annuels
Contrôle les règlements fournisseurs
Assure, en lien avec les autres responsables de service, le contrôle des règlements clients


Système d'information, organisation, procédures


Pilote l'implantation de nouveaux outils de gestion
contrôle du respect des processus internes dans son service


RELATIONS INTERNES :


Hiérarchie :


Il rend compte au PDG pour l'ensemble de ses missions
Il est en relation constante avec les autres responsables de service
Il travaille en coordination avec le DAF et le secrétaire général du groupe


Personnel :


Il gère l'ensemble du personnel lui étant affecté pour assurer le bon fonctionnement de son service ( congés, formation…)
Il définit, en lien avec la direction de l'entreprise, les évolutions de carrière de son personnel
Il effectue les entretiens individuels du personnel sous sa responsabilité.


Profil du candidat

Connaissances approfondies dans les domaines : juridique, social ( dont conventions collectives Bat. et TP ou bureau d'études ), fiscal, comptable, en contrôle de gestion, finance, informatique de gestion
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse de dossier divers
Réactivité
Qualités managériales affirmées
Bonne aptitude à la communication
Grande capacité de travail
Exigence d'une mise à jour constante des connaissances (sociales, fiscales, juridiques, économiques).
Expérience de poste similaire ( si possible dans le monde du BTP ) nécessaire
Connaissance souhaitée des logiciels : ANAEL, PRISME, SAGE paye, NAVIBA

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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Agence Robert Half - Stade de France

3 rue Francis de Pressensé
93210 Saint Denis la Plaine

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