Assistant Commercial H/F

Salaires : €25000 - €30000
Localisation : Boulogne-Billancourt
Publiée le :
Référence : 10114228-2
Spécialisations : Assistanat Spécialisé

Description :

assistant(e) commercial (e)


départent cosmétique


-intérim 6 mois 35h/semaine


Missions

Rattaché (e) au responsable du département cosmétique , le ou la candidate aura pour mission :


Assurer le suivi commercial des clients et des distributeurs ( remise de prix , relance, mise à jour des fiches dans SAP/CRM, création de comptes clients),


- mettre en place des actions de prospection ciblée (phoning, e-mailing),


- traiter les demandes diverses ( clients , prospects, interne...), notamment d'échantillons et d'en assurer le suivi commercial,


-être l'interface entre le département et les différents interlocuteurs de notre usine et du bureau comptable,


-participer aux actions de relance de paiement.


Profil du candidat

-Assurer le suivi commercial des clients et des distributeurs (remise de prix, relance, mise à jour des fiches dans SAP/CRM, création de comptes clients) ,


- mettre en place des actions de prospection ciblée (phoning, e-mailling),


-de traiter les demandes diverses (clients, prospects, interne...) , notamment d'échantillons et d'en assurer le suivi commercial ,


-d'être l'interface entre le département et les différents interlocuteurs de notre usine et du bureau comptable,


-participer aux actions de relance de paiement.


De formation commerciale (BTS) , ayant une expérience réussie de 5 ans minimum à un poste d'assistant (e) ADV ou commercial (e) , de préférence dans le domaine des produits chimiques.


Dynamique, réactive et autonome , le ou la candidate est doté d'un bon relationnel et d'une aisance téléphonique . La maîtrise de l'outil informatique est indispensable , un bon anglais oral et SAP sont un plus

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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