Responsable Crédit Manager (H/F), Bourg en Bresse, CDI

Salaires : €45000 - €55000
Localisation : Bourg-en-Bresse
Publiée le :
Référence : 10082623-1
Spécialisations : Finance & Comptabilité

Description :

Rattaché (e) à la Direction Générale, vos missions principales sont de maîtriser le risque client et les encours et de gérer le recouvrement des créances clients (B2B).


Dans le cadre d'une création de poste, vous prendrez en charge le service, constitué de 3 personnes, et vous définirez la stratégie à mettre en place.


Le poste est basé à Bourg-en-Bresse.

Missions

De manière plus détaillé, les responsabilités sont les suivantes :



- Analyser avec les responsables commerciaux les comportements de paiement des clients


- Construire la stratégie à mettre en place pour atteindre les objectifs,


-Prendre en charge, élaborer et faire appliquer la politique de crédit et de recouvrement


-Recouvrer les créances : contrôler les encaissements et relancer les impayés


-Identifier tout ce qui peut conduire à des retards ou à des contentieux et mettre en place des processus de qualité et de recouvrement tout au long de la relation client.



-Générer des reportings, des états statistiques financiers et piloter les indicateurs


-Contrôler les dossiers financiers des clients, vérifier leur solvabilité


-Manager une équipe de 3 personnes

Profil du candidat

Nous recherchons un Credit Manager ou un responsable recouvrement H/F, riche d'une expérience réussie de 7/8 ans minimum. Vous avez démontré votre capacité à manager et à relever avec succès vos objectifs de recouvrement tout en maintenant de bonnes relations commerciales avec vos clients.



Par ailleurs, vous savez impliquer, motiver et faire évoluer vos équipes.


Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.


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Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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