Responsable des ressources humaines (H/F), Bron, CDI

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Salaires : €36000 - €40000
Localisation : Bron
Publiée le :
Référence : 10076193
Spécialisations : Assistanat Spécialisé

Description :

Notre client, spécialisé dans la logistique, recherche un/e : Responsable des ressources humaines (H/F).

Missions

Les missions seront les suivantes :




  • Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, intérim, congés, visites médicales, effectifs, prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire)

  • Etablir les bulletins de paie (paie internalisée) et prise en charge des déclarations afférentes auprès organismes sociaux (URSSAF, AGIRC/ARCCO)

  • Prendre en charge des recrutements en appui des opérationnels (de la définition de profil à l'intégration du collaborateur)

  • Réaliser les démarches liées à la mobilité internationale (détachements, missions temporaires, impatriations), en collaboration avec les bureaux régionaux du groupe et les sous-traitants

  • Arbitrer, construire et piloter le plan de formation en lien avec les opérationnels, suivi budgétaire, suivi des habilitations sécurité

  • Animer les Instances représentatives du personnel (préparation et animation des réunions, consultations obligatoires, organisation des délégués du personnel). En complément, mettre en place la Délégation Unique du Personnel en lien avec l'accroissement des effectifs

  • Garantir la conformité constante, tant d'un point de vue légal, conventionnel que contractuel, des pratiques RH de l'entreprise (affichage obligatoire, temps de travail, pénibilité, Document unique d'évaluation des risques)

  • Participer à la mise en œuvre de divers projets RH (dont la mise en place d'un accord de participation et d'un intranet RH, mise à jour de l'Accord d'entreprise sur le temps de travail)

  • Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux


Profil du candidat

Titulaire d'un diplôme RH / Droit social de niveau Bac+5 (école de commerce, université), avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en PME, à activité tournée vers l'international.


La maîtrise des techniques de paie et si possible, la connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie ainsi que la maîtrise courante de l'anglais (écrite et orale) en raison des échanges réguliers avec les autres bureaux régionaux et la maison-mère sont nécessaires. La bonne maîtrise d'Excel, et si possible maîtrise de SAGE Paie est aussi requises.


Vous avez une appétence pour les missions opérationnelles, dans un contexte de PME.


Ce poste est pour vous!


Accessible en transport en commun.



Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.



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L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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