Assistant RH et Paie H/F, Caluire et Cuire, Intérim

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Salaires : €26000 - €29000
Localisation : Caluire-et-Cuire
Publiée le :
Référence : 9239121
Spécialisations : Assistanat Spécialisé

Description :

Nous recherchons pour notre client, basé à Caluire et Cuire, un/e Assistant RH et Paie (F/H), dans le secteur du service à la personne, pour un poste en intérim avec possibilités d'embauche selon les besoins de notre client.


Missions

Garantit la production de la paie, des déclarations de charges sociales dans les délais et la qualité de service attendus

Met en œuvre le contrat de service RH pour les filiales dont elle a la charge


1 - Gestion de la Paie et ses annexes

Réalise la paie selon le calendrier défini

Vérifie la conformité juridique des contrats de travail et avenant réceptionnés par les filiales

Alerte en cas de détection de non-conformité, propose l'action corrective

Suit la conformité du dossier mutuelle Santé conformément aux exclusions prévues

Garantit le traitement approprié :
des charges sociales
des dossiers prévoyance
des indicateurs RH, en pointant, le cas échéant les évènements particuliers du mois
des données dans le cadre de la procédure budgétaire
du suivi administratif de la formation professionnelle
de la mise à jour mensuelle de la ventilation ternaire

Réalise les chiffrages ou études lors des négociations annuelles obligatoires ou en cas de projet de réorganisation

Prend le relais en cas d'absence d'une gestionnaire RH & paie afin de garantir la continuité du service,

Alerte la coordinatrice RH & Paie et le Responsable RH Paie en cas d'évènement indésirable ou de détection de non-conformité.


2 - Contrat de service RH de niveau 1 :

Sous la supervision fonctionnelle du Responsable RH de la filiale, prend en charge les missions relatives au contrat de service de niveau 1 :

Mise à disposition et explication des modèles de contrats et avenants type
Aide à la formulation des motifs de CDD
Explication des durées maximales du travail pour les temps plein
Explication des modalités de temps de travail spécifiques au temps partiel
Organisation du calendrier électoral et de la logistique administrative des élections professionnelles
Explication de la procédure d'inaptitude avec mise à disposition des modèles de courriers
Explication de la procédure disciplinaire avec mise à disposition des modèles de courriers
Acquisition et décomptes de congés payés
Modalités d'acquisition et de prise de tous les autres types de congés
Jours fériés
Journée de solidarité
Procédure de rupture conventionnelle
Chiffrage de solde de tout compte
Notion d'effectif (Seuils sociaux, ventilation ternaire).
Explications sur le calcul des indicateurs RH




Profil du candidat

Vous êtes curieux (se), doté (e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, à l'aise avec les chiffres et avez une bonne connaissance d'Excel.

Nous recherchons une personne avec une expérience minimum de 3 ans sur un poste d'assistant RH et Paie avec une bonne maîtrise du pack office.

Accessible en transport en commun.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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Agence Robert Half - Lyon

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117 boulevard Vivier Merle
69329 Lyon Cedex 03

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