Responsable Ressources humaines

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Salaires : €70000 - €90000
Localisation : Châtillon
Publiée le :
Référence : 9356867-1
Spécialisations : Juridique & Fiscal

Description :

Notre client est un acteur incontournable sur le marché des produits de santé en Europe.


Missions


Rattaché Directement au DRH Monde, parfaitement intégré et moteur au sein de l'équipe de direction en France, vous pilotez deux RH sur site ainsi qu'une équipe en charge de l'administration du personnel. Vous participez à la sécurisation, les process Groupe, et êtes garant de la réalisation des objectifs de la filiale composée d'environ 400 personnes.


En charge du déploiement et de l'application de la politique RH Groupe en France vous :



  • Veillez au respect de la législation sociale en vigueur et des règles internes au sein de l'entreprise,

  • Accompagnez, conseillez les managers à travers toute l'organisation sur les problématiques RH,

  • Conseillez les managers en droit social et mettez en œuvre les procédures disciplinaires si nécessaire,

  • Accompagnez le développement des collaborateurs,

  • Gérez les litiges en collaboration avec les avocats,

  • Maintenez le dialogue social à travers l'animation des réunions CE/DP/CHSCT,

  • Appliquez les directives Groupe, normes et contrôles SOX au niveau RH

  • Déployez une politique de rémunération alignée sur la stratégie et les objectifs du Groupe et intervenez en qualité d'expert sur la partie « Benefits »,

  • Accompagnez le pilotage de la masse salariale, établissez des statistiques et des tableaux de bord concernant le personnel et analysez les KPI RH avec votre Direction,

  • Participez à la communication globale de l'entreprise.

Profil du candidat

Issu d'une formation supérieure, de type Master 2, DEA, DESS, école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans, dans le management des ressources humaines, acquise au sein d'une société internationale, vous avez idéalement géré une business unit vente et êtes intervenu dans le cadre de la réorganisation d'une force de vente.


Vous possédez une forte capacité d'adaptation et une réelle acuité dans la compréhension de votre environnement business. Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale et du travail, les techniques de gestion et de développement du personnel.


Force de proposition, et maîtrisant parfaitement les techniques de négociation, vous savez travailler efficacement en mode projet et en équipe, ce qui fait de vous un interlocuteur clé pour votre management.


La maîtrise de la langue anglaise tant à l'écrit qu'à l'oral est impérative.

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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Agence Robert Half - Paris

65-67 rue de la Victoire
75009 Paris

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