Responsable Paie F/H


Salaire:

€50000 - 65000 / an

Location:

Eaubonne

Mis en ligne le:

19/06/2018

Type de contrat:

CDI

Référence:

0010444173-1

Spécialisation:

Juridique, fiscal et RH


Description

Notre client, groupe familial officiant principalement dans les secteurs du BTP, recherche, dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de son service ressources humaines, un/une Responsable Paie Groupe.

Missions

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vos principales responsabilités résident dans le pilotage de la paie et de l'administration du personnel comme l'optimisation des procédures. Le périmètre concerne 800 paies pour une quinzaine d'entités légales en environnement multi conventions.
Vos principales missions sont les suivantes :



  • garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires ;

  • le contrôle de la paie et la coordination de la gestion du personnel en tant que « chef de file » d'une équipe composée de 3 gestionnaires que vous managez, développez et fidélisez ;

  • la mise en œuvre et la formalisation des procédures de contrôle permettant de vérifier les éléments saisis et la cohérence globale des éléments de rémunération et des charges sociales ;

  • la contribution à l'amélioration continue des procédures administratives de paie à l'aune des propositions des gestionnaires et en interfaces avec les autres équipes RH ;

  • la veille légale en matière de paie et d'administration du personnel, le contrôle de la bonne application de la réglementation et l'évolution de l'outil en place en fonction des dispositions en vigueur et l'analyse de leur impact sur la politique des sociétés ;

  • l'établissement des déclarations sociales ainsi que la gestion des délais liés au paiement des charges sociales et cotisations;

  • la production de la paie du périmètre holding ;

  • la veille juridique et la bonne application dans le système de l'évolution des règles en matière sociale;

  • la production des tableaux de bord sociaux.

Profil du candidat

Titulaire a minima d'un diplôme de type BTS comptabilité / gestion, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans en gestion de la paye et dans un environnement proche de celui du BTP, multi sites et multi conventions collectives.
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre souci du détail vous permettent d'être le référent technique sur tous les aspects paie.
Expert dans votre métier, vous êtes reconnu pour votre appétence en matière de système d'information ainsi que pour votre capacité à mettre en place des procédures de contrôle et de suivi. Vous appréciez également travailler sur des sujets transverses et accompagner le changement. Vous avez un réel sens du service client et savez travailler avec méthode, rigueur et dans le respect des délais.



Agence Robert Half - Paris - La Défense

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