HR Business Partner H/F

Salaires : €65000 - €85000
Localisation : Guyancourt
Publiée le :
Référence : 10153534-2
Spécialisations : Juridique & Fiscal

Description :

Présent dans plus d'une centaine de pays et employant plus de 20 000 collaborateurs dans le monde, notre client est leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de la construction.

Missions

Rattaché(e) au DRH Groupe et intégré(e) au Comité de Direction de votre région, vous accompagnez et conseillez l'ensemble de la fonction managériale et opérationnelle de votre périmètre (plus de 400 collaborateurs, essentiellement sur la fonction commerciale). A ce titre, vous prenez en charge les problématiques RH suivantes :


Accompagner et conseiller les managers dans l'organisation et la gestion des RH au quotidien, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;


Garantir le déploiement de la politique RH du groupe auprès de votre population, assurer la planification stratégique des programmes RH associés, et apporter votre support RH lors des projets de transformation / réorganisation ;


Conduire les processus de recrutement de votre périmètre et adapter les plans de recrutement aux besoins opérationnels dans le respect de la légalité ;


Animer la politique et les actions de développement RH (succession plans, gestion des potentiels et talents,…) et piloter les actions de gestion des carrières en apportant votre conseil sur les problématiques d'évolution professionnelle (mobilités, rémunération, équité salariale, …) ;


Échanger sur vos problématiques légales avec la direction juridique, accompagner vos clients internes dans l'application des textes réglementaires et veiller au respect des politiques corporate et légales ;


Agir comme un acteur incontournable de la communauté RH internationale en participant activement au déploiement des valeurs du groupe en interne et en contribuant également à leur rayonnement externe.

Profil du candidat

De formation supérieure type Ecole de Commerce complétée par un 3ème cycle en RH, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste de généraliste exercé dans un environnement international et avez impérativement exercé quelques mois/années vos fonctions de spécialiste RH à l'étranger. Votre anglais courant vous permet d'exercer votre métier sereinement dans un environnement multiculturel qui vous offrira rapidement des perspectives d'évolution à l'international.


Votre légitimité repose sur votre maîtrise des best practices RH et sur votre capacité à fédérer votre population autour de projets structurants que vous pilotez. Vous appréhendez parfaitement l'environnement commercial de vos collaborateurs et savez accompagner les managers pour prendre des décisions opérationnelles toujours dans une logique de performance.

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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Agence Robert Half - Paris

65-67 rue de la Victoire
75009 Paris

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