Chef de projet Entrepôt -H/F- IVRY-SUR-SEINE

Salaires : €30000 - €35000
Localisation : Ivry-sur-Seine
Publiée le :
Référence : 10176927
Spécialisations : Système d'information

Description :

Robert Half Technologie recherche pour son client basé à Ivry-Sur-Seine, un/une Chef de Projet Logistique Entrepôt, pour une mission de 18 mois dont 3 mois en intérim et 15 mois de CDD.

Missions

Au sein de la Direction Logistique :
Participer à la construction du Reporting auprès de la Direction Logistique.
Accompagner et soutenir les Régions Entrepôts dans une logique d'harmonisation des processus métiers :
 Mise en place Suivi Tableau de Bord Entrepôt :
 Construction et suivi de la qualité de service et performance
 Construction et Suivi dossier Emballages
 Arrêté de fin de mois et Facturation :
 Analyse des écarts en soutien Responsable Entrepôt
 Niveau de stock, inventaire, casse, freinte
 Suivi des projets Directeur Entrepôt / Budget :
 Intégration GMS Conso et DIM
 Suivi des projets / calendrier et impacts budgétaires
 Dossier WMS Reflex :
 Construction dossier réglementaire Entrepôt et suivi des contrats
 Dossier Publidispatch :
 Analyse de l'existant Constuction cahier des charges fonctionnel
 Analyse des gammes et circuit de distribution
 en collaboration avec les services support Commerce Supply Marketing
 Aide au déploiement KPI's

Profil du candidat

Formations envisagées :
Bac + 5 Ecole Ingénieur avec une spécialisation Supply Chain ou Ecole Supérieure en Logistique
Expérience : 1 à 3 ans en tant que Chef de projet Entrepôt
Compétence en informatique :
Pack Office, Macros, Bases de données, Travail en mode Projet
Curieux, rigoureux, bon communiquant et capable de mobiliser les équipes logistiques sur les projets
Déplacements à prévoir en France


Durée de la mission : 18 mois de mission dont 3 mois de mission d'intérim suivi de 15 mois de CDD

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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