Chargé de recrutement H/F - La Défense - CDD


Salaire:

€30000 - 30000 / an

Location:

La Défense

Mis en ligne le:

31/07/2018

Type de contrat:

CDD

Référence:

99920144

Spécialisation:

Recrutement Interne


Description

L'objectif du Recrutement interne ?

Au sein du département recrutement interne et sous la responsabilité de l'Internal Recruitment Manager France, vos missions seront d'aider, en équipe, les Directeurs des nos 6 bureaux France (Ile de France et Province) à trouver leurs 40 collaborateurs en CDI.


Ce que vous allez aimer sur cette opportunité ?

- Contribuer à un projet stratégique et de grande envergure de recrutement interne
- Travaillez dans un groupe réputé et leader mondial du recrutement spécialisé
- Le soutien d'une équipe de 2 expertes en recrutement qui mettront à votre disposition 15 ans d'expérience métier cumulées
- Un quotidien stimulant où les journées sont très riches et variées
- De l'adrénaline avec de la gestion d'urgence et des priorités
- Des outils d'approches candidats et de travail digitalisés et à la pointe de la technologie

Missions

Vos missions, plus concrètement ?

- Vous traitez les réponses annonces.
- Vous sourcez les profils consultants (commerciaux et/ou recruteurs cadres H/F) sur les jobboards pour nos différents bureaux et toutes nos spécialisations.
- Vous approchez en direct vos contacts sur toute plateforme de recrutement pertinente et les réseaux sociaux.
- Vous préqualifiez par téléphone les candidats.
- Vous menez les RDV Skype et physiques des personnes sélectionnées et vous rédigez un compte-rendu d'entretien pour vos clients internes.
- Vous transmettez aux candidats, réceptionnez et analysez si besoin les tests de personnalité.
- Vous communiquez auprès des écoles, des contacts alumnis et nos différents partenaires nos offres internes. Vous participez éventuellement à des forums ou autre évènement afin d'être ambassadeur de la marque employeur Robert Half.


Profil du candidat

Votre profil

Titulaire d'un BAC+2 à BAC+5, vous disposez d'une 1ère expérience en recrutement réussie. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités dans votre travail. Vous avez une aisance à créer du lien et appréciez développer un réseau de candidats.