Resp. Ressources Humaines Stratégie (F/H)

Status message

This job has expired. Search for other opportunities.
Salaires : €60000 - €80000
Localisation : La Défense
Publiée le :
Référence : 9336337-1
Spécialisations : Juridique & Fiscal

Description :

Notre client, groupe de service offrant une large gamme de prestation à destination entreprises, pionnier dans son secteur et présent dans une soixantaine d'agences en France et au Benelux recrute, dans le cadre de sa forte croissance, son (sa) :


Responsable Ressources Humaines Stratégie

Missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et travaillant en étroite collaboration avec le PDG du Groupe, l'ensemble des membres du Comité de Direction et les HRBP, vous avez comme mission principale de mettre en perspective l'ensemble des indicateurs RH face aux objectifs financiers et opérationnels du Groupe et de mettre en place une politique de développement RH efficiente à l'aune de projets de développement ambitieux.


A ce titre, vos principales missions résident dans :




  • L'appréhension parfaite des spécificités de l'ensemble des métiers dans l'organisation dans un objectif de refonte des postes et d'anticipation des besoins en compétences.


  • L'analyse des évolutions du marché, l'identification des forces et faiblesses de l'entreprise et de ses concurrents et la définition des profils de demain.




  • Le déploiement d'une politique Relations Ecoles et l'implantation de la Marque employeur pour structurer la politique de recrutement (constitution de vivier, politique d'attraction des talents etc.) ;




  • La mise en place d'un process d'intégration efficace afin de suivre l'ensemble des collaborateurs dès leur arrivée, en vue d'identifier et d'accompagner leur progression au sein de la structure




  • L'identification et la validation des potentiels au sein de la structure.




  • Le déploiement d'une politique de gestion de carrière professionnalisée à travers notamment la gestion des people review et de la mobilité interne.

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac + 4/5) en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au minimum 7 années en développement RH, au sein d'environnements industriels en transformation (croissance, rationalisation et réorganisation, mutation technologique, recherche de performance …).


Au-delà de votre technicité et de votre expertise en ressources humaines, vous êtes proactif et vous savez prendre de la hauteur sur vos sujets et adopter une posture de « business partner » auprès de votre Direction Générale. Capable d'amener le changement et d'être une réelle force de proposition sans heurter les sensibilités vous êtes autonome, curieux et doté d'un très bon sens relationnel. Interlocuteur privilégié auprès des managers sur les questions qui relèvent de votre compétence, votre capacité de négociation et votre sens du service seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste.

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Imprimer

Agence Robert Half - Paris

65-67 rue de la Victoire
75009 Paris

Offres similaires