Responsable Ressources Humaines (F/H)


Salaire:

€50000 - 60000 / annum

Localisation:

Lille

Mis en ligne:

09/11/2017

Type de contrat:

CDI

Référence:

10170807

Spécialisation:

Juridique, fiscal et RH


Description

Notre client, entité regroupant plusieurs marques spécialisées sur l'aménagement de la maison, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, un :


Responsable Ressources Humaines (F/H)

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec la Direction, vous garantissez l'application de la politique RH de l'entreprise, et vous veillez à l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Pour cela :



  • En tant qu'expert en droit du travail, vous et votre équipe accompagnez les collaborateurs basés en France au quotidien : gestion des absences, traitement des demandes RH, formation, mobilité interne, et les tâches administratives liées à l'activité.

  • Vous déployez la politique RH auprès des managers et êtes force de propositions afin de les accompagner dans les décisions relatives au service des ressources humaines : intégration, formation, évaluation, changements de postes, conflits etc.

  • Vous gérez l'arrivée des nouveaux collaborateurs et accompagnez au changement.

  • Vous centralisez les données RH pour nos sites en région lilloise (59) et parisienne (91). Pour cela, vous mettez en place et suivez les outils de reporting RH.

  • Vous participez à l'amélioration continue du service via la gestion de projets RH.

  • Vous travaillez en collaboration avec les autres fonctions RH (services recrutement, formation, paie, stratégie RH, etc).

  • Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer en France comme à l'international (15-20%), principalement entre Lille, Longpont-sur-Orge et Londres.

Profil du candidat


  • De formation supérieure Bac+5 avec de préférence en spécialisation en ressources humaines, vous avez acquis une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine des ressources humaines « généraliste », et dans un contexte international. Une expérience managériale est un plus.

  • Vous avez une forte sensibilité sur les thématiques opérationnelles et vous disposez d'un savoir-faire relationnel qui vous permettra d'être rapidement opérationnel(le).

  • Une expérience dans le secteur de la grande distribution est un réel atout.

  • Vous maîtrisez le droit du travail ainsi que les réglementations RH.

  • Vous maîtrisez impérativement le français et l'anglais (oral et écrit)

  • Vous appréciez opérer dans un environnement en plein changement.

  • Véritable leader, ouverture d'esprit et autonomie sont vos principales qualités.

  • Vous appréciez le challenge, vous êtes proactif et polyvalent.



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