Adjoint Resp. Comptable Général F/H - CDI - Isle d'Abeau

Salaires : €30000 - €40000
Localisation : L'Isle-d'Abeau
Publiée le :
Référence : 10127033
Spécialisations : Finance & Comptabilité

Description :

Avec plus de 7 850 collaborateurs, répartis dans 11 pays, notre client, spécialisé dans le domaine du BTP, reste un groupe familial fondé il y a plus de 160 ans. Cette structure cultive l'esprit de service à travers sa disponibilité, son écoute, et sa volonté de coopération aussi bien au sein de ses équipes que dans la relation avec clients.

Missions

Vos missions seront les suivantes :


- Révision et justification des comptes généraux en norme française et IFRS
- Préparation suivi et ajustement des abonnements
- Traitement des réconciliations inter-compagnies
- Calcul et suivi des provisions pour risques et charges
- Traitement des écritures analytiques
- Gestion comptable des immobilisations (acquisition, cession, justification des flux)
- Comptabilisation des écritures liées aux déclarations sociales
- Comptabilisation des écritures de clôture (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS, TVA, TA, FC,…
- Elaboration des liasses fiscales, intégration fiscale
- Etablissement des liasses de consolidation trimestrielle
- Préparation des annexes comptables et des rapports de gestion
- Alimentation et suivi des dossiers permanents.


Cette liste n'est pas limitative et vos tâches pourront évoluer en fonction des besoins de notre client.

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation Bac +3/4 de type DCG/ DSCG vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire d'Adjoint Responsable Comptable général.


- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies.
- Ouverture aux possibilités d'évolution vers d'autres fonctions (gestion d'outils, contrôle interne, ...)



Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.


Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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69329 Lyon Cedex 03

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