Business Partner RH H/F, CDI, Lyon


Salaire:

€42000 - 45000 / an

Location:

Lyon

Mis en ligne:

December 04

Type de contrat:

CDI

Référence:

10168018

Spécialisation:

Finance & Comptabilité


Description


Robert Half International, recrute pour son client, un groupe industriel évoluant dans un secteur à forte valeur ajoutée, un Business Partner Ressources Humaines (HF). Le poste est basé à 30 KM de Lyon (accessible en train à partir de Lyon 20 à 25 mn).



Vous délivrez auprès des clients internes un niveau de service RH de qualité. Vous anticipez et analysez en lien avec le plan stratégique business, les évolutions tant organisationnelles que métiers de l'entreprise et de son secteur. Vous conseillez et accompagnez vos clients sur les enjeux humains qui en découlent, en pilotant les plans d'action adéquats tant au niveau RH qu'au niveau Social, en facilitant le changement, et en coachant les managers dans la mise en oeuvre des politiques RH et Sociales. Vous développez les équipes et les collaborateurs, en lien avec le Responsable Formation et Recrutement.



Missions

Rattaché(e) au DRH, vous vous occupez de l'entité regroupant les fonctions supports ainsi que celle dédiée au centre de R&D.


Vos responsabilités sont les suivantes :


Stratégie et Planification:


- Analyser et conseiller le management sur les évolutions métiers et organisationnelles
- Penser et structurer l'organisation du périmètre de responsabilité et influencer sa mise en œuvre
- Encourager un système de rétribution tourné vers l'excellence opérationnelle
- Manager le changement pour soutenir les différentes initiatives de transformation
- Travailler activement à la promotion et au développement de la fonction RH au sein de l'entreprise



Suivi et Contrôle :


- Relayer et mettre en œuvre les politiques locales et globales
- Anticiper les enjeux d'exécution de l'agenda business
- Superviser le processus salarial pour le compte des clients internes
- Garantir la mise en œuvre et le respect de la législation sociale dans tous ses aspects
- Participer à l'exercice des relations sociales en coordonnant les réponses auprès des différentes instances, en lien avec le DRH


Hommes et Organisation :


- Accompagner le management dans le développement des collaborateurs et la gestion de leur carrière
- Agir en consultant interne auprès du management sur l'optimisation des organisations, notamment pour tout ce qui a trait à la définition et l'évolution des emplois
- Sensibiliser vos clients managers à la démarche de coaching au sein des équipes
- Conseiller et proposer aux clients internes des outils, les méthodes et démarches qui permettent de motiver les collaborateurs et de développer l'ambiance de l'équipe
- Soutenir activement le processus de recrutement
- Coordonner la démarche de GPEC ainsi que les démarches relatives aux Seniors, au Handicap et à l'intégration des jeunes générations
- Identifier les compétences à développer et les besoins de formation qui en découlent
- Traiter les problématiques individuelles (problèmes sociaux, conflits etc)
- Prévenir et traiter les conflits individuels en lien avec les managers et en étroite collaboration avec le DRH
- Gérer les projets RH (transverses ou non) dont vous avez la charge

Profil du candidat

HF, de formation supérieure (Bac +5) en RH ou Droit Social (ESC ou Université), vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le cadre d'une fonction RH généraliste où vous avez démontré votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, à jongler entre différentes conventions collectives et à travailler en mode transversal avec une grande variété d'interlocuteurs différents.


Votre pugnacité, votre autonomie, votre capacité à communiquer et à interagir avec une grande variété d'interlocuteurs dans des environnements très exigeants vous permettront de réussir à relever les nombreux challenges proposés.


Vous maitrisez le Droit du travail et des contrats et le Droit social.


Idéalement, vous avez une expérience en milieu industriel.


Vous avez obligatoirement un anglais courant.



Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.




Agence Robert Half - Lyon

Immeuble Le Triangle 117 boulevard Vivier Merle Lyon Cedex 03, 69329
Assistant(e) Frais généraux H/F, Chaponnay, Interim
Chaponnay
Intérim
December 08, 2017
Assistante commerciale appels d'offres (F/H) , Lyon
Dardilly
Intérim
December 08, 2017
Assistant(e) d'expert H/F, Lyon, Intérim
Lyon
Intérim
December 08, 2017
Comptable Client H/F - St Denis - Intérim
Saint-Denis
Intérim
December 08, 2017
Assistant Export H/F - Intérim - Boulogne
Boulogne-Billancourt
Intérim
December 08, 2017
Assistant(e) Administration du Personnel H/F - CDI - Clichy
Boulogne-Billancourt
Intérim
December 08, 2017
Responsable Cadre Comptable (H/F)
Chartres
Intérim
December 08, 2017
Comptable Général (F/H) - CDI - Boulogne
Boulogne-Billancourt
CDI
December 08, 2017
Contrôleur de gestion F/H
Cavaillon
CDI
December 08, 2017
Contrôleur de gestion opérations (F/H)
Colombes
CDI
December 08, 2017
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Mantes-la-Jolie
Intérim
December 08, 2017
Responsable Comptable (H/F)
Massy
Intérim
December 08, 2017
Contrôleur de Gestion (H/F)
Plaisir
Intérim
December 08, 2017
Technical support engineer (h/f)
Buc
Intérim
December 08, 2017
Voir plus d'offres >