Responsable Administratif et Financier H/F - Lyon - Intérim

Salaires : €43000 - €43000
Localisation : Lyon
Publiée le :
Référence : 9268607
Spécialisations : Management de Transition

Description :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, association médico-sociale, un Manager de Transition / Responsable Administratif et Financier H/F, pour une mission d'Intérim de 6 mois en vue d'embauche en CDI. Le poste est basé à Lyon.


Missions

Rattaché(e) au Directeur, Membre du Comité de Direction et Responsable de l'encadrement d'une équipe de 4 secrétaires, vous aurez en charge :

* La coordination du pôle accueil -secrétariat,
* L'élaboration et le suivi du budget, la gestion de la trésorerie, le suivi des tableaux de bord
* L'établissement et le suivi de la comptabilité générale et analytique, la préparation du bilan, et du compte administratif, les relations avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes,
* La supervision de la facturation clients et des comptes clients, en veillant à l'instruction des dossiers d'aide sociale,
* L'élaboration de la paie (90) et la gestion des RH en liaison étroite avec la Direction et le Cadre de santé : administration du personnel, gestion de la formation…,
* La contribution à l'élaboration, puis à la mise en place et suivi des différents projets internes (plan de financement, projet d'établissement, aménagements…).



Profil du candidat

Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable Administratif et Financier, idéalement acquise en environnement associatif. Une connaissance de la Convention Collective de 1951, ainsi que du logiciel Medisys seront des atouts indéniables.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Rémunération : 43 000 euros bruts annuels.
Durée : 6 mois en pré-embauche.
Lieu de mission : Lyon.
Référence : 9268607.

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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117 boulevard Vivier Merle
69329 Lyon Cedex 03

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