Responsable Paie H/F - Lyon 6 - Intérim


Salaire:

€65000 - 75000 / an

Location:

Lyon

Mis en ligne le:

août 13, 2018

Type de contrat:

Intérim

Référence:

10507062

Spécialisation:

Management de Transition


Description

A propos de notre client:
Notre client, belle entreprise dans le secteur de la chimie basé à Lyon 6, recherche un Responsable Paie H/F pour une mission intérim de 6 mois.


Missions

Vos missions en tant que Responsable Paie H/F:
- La gestion de la paie et de l'administration du personnel en France avec succès, incluant celle des expatriés français, dans un environnement SAP;
- L'interprétation et la mise en place des politiques Groupe et des réglementations nationales affectant les procédures de paie et d'administration du personnel;
- L'interface avec les départements finance et comptables;
- La gestion des audits, l'amélioration continue des processus, la mise en place et le suivi des actions correctives requises;
- La gestion des projets affectant la paie et l'administration du personnel, incluant l'organisation des ressources, des calendriers, le suivi de l'avancement et des résultats;
- Le suivi des Key Performance Indicators de l'activité,
- L'identification et le développement des changements dans SAP avec le fournisseur extérieur;
- Le support des GBU/Fonctions du groupe en France notamment lors des projets de réorganisation;
- Le support de la DRH France dans les relations sociales (préparation des négociations affectant la paie et l'administration du personnel, le suivi des accords, le reporting…)
- Être membre actif du CODIR RH France,
- Être un acteur clé du réseau RH France, participer aux réunions mensuelles RH France,
- Communiquer avec les clients internes, les fournisseurs externes et autre parties prenantes (institutions financières et gouvernementales), fournir les informations requises, les rapports, répondre aux questions sur les sujets de paie et d'administration du personnel.

Profil du candidat

Formation et compétences:
- Diplôme master en RH, Finance, Comptabilité ou Business, ou expérience équivalente;
- 3 ans minimum d'expérience managériale;
- Connaissance des lois et réglementations françaises du travail, de la gestion de la paie et de l'administration du personnel en France;
- Expérience en paie dans un environnement SAP avec un fournisseur extérieur est un plus;
- Anglais et français courant,
- Bonne qualité de communication, d'organisation et de suivi,
- Compétence managériale reconnue,
- Esprit de collaboration,
- Forte orientation client,
- Proactivité, initiative, force de proposition,
- Agilité, flexibilité,
- Bonne capacité d'analyse, rigueur, sens du détail,
- Capacité à gérer plusieurs sujets/projets en parallèle tout en maintenant un service de qualité dans les délais impartis.


Avantages et conditions:
Salaire : 65K - 75K



Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer




Agence Robert Half - Lyon

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