Gestionnaire de Paie (H/F), Intérim, Neuilly

Salaires : €33000 - €34000
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Publiée le :
Référence : 9277604
Spécialisations : Finance & Comptabilité

Description :

Rattaché(e) au département Rémunération et Avantages Sociaux et sous la responsabilité d'une Responsable de Pôle Paie, vous assurez la paie d'un portefeuille d'environ 400 salariés. Vous intervenez en collaboration permanente avec les membres de la DRH du périmètre couvert et participez aux groupes de travail conduits par le Responsable du Service


Missions

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

Procéder à l'entrée des nouveaux collaborateurs : saisie des éléments du dossier individuel, affiliations aux régimes de prévoyance,…
Saisir et contrôler les éléments variables permettant l'établissement de la paie ( primes, gestion des tickets restaurant, calcul des jours de présence stagiaires, frais professionnels…)
Assurer la gestion des commissions et des primes d'objectifs du personnel des boutiques
Etablir divers règlements et les justifier à la comptabilité
Gérer le temps de travail et la mise à jour des plannings dans l'outil de paie
Gérer les absences et l'indemnisation en cas d'arrêt de travail
Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…
Procéder à la sortie des collaborateurs: calcul du solde de tout compte, établissement des documents de sortie



Profil du candidat


Titulaire d'un Bac +2 de type BTS ou DUT (gestion du personnel / comptabilité / finance)d'une licence professionnelle ou équivalent dans le domaine Paie/Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion de la paie. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens du service et de la communication ainsi que votre discrétion.
La maîtrise des outils bureautiques et notamment du logiciel HR Access (V5) est enfin indispensable.

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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Agence Robert Half - La Défense

Immeuble Europlaza - 20 avenue André Prothin
La Défense 4
92927 Paris La Défense

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