Gestionnaire Paie H/F, CDI, Neuilly-sur-seine

Salaires : €32000 - €36000
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Publiée le :
Référence : 9980080
Spécialisations : Finance & Comptabilité

Description :

Contrat : Intérim


Salaire : 32k€-36k€ sur 13 mois + Primes


Lieu : Neuilly sur Seine (92)


Dates : dès que possible jusqu'au 10/10/2017

Missions

Missions :



  • Procéder à l'entrée des nouveaux collaborateurs : saisie des éléments du dossier individuel, affiliations aux régimes de prévoyance,…

  • Saisir et contrôler les éléments variables permettant l'établissement de la paie ( primes, gestion des tickets restaurant, calcul des jours de présence stagiaires, frais professionnels)

  • Assurer la gestion des commissions et des primes d'objectifs du personnel des boutiques

  • Établir divers règlements et les justifier à la comptabilité

  • Gérer le temps de travail et la mise à jour des plannings dans l'outil de paie

  • Gérer les absences et l'indemnisation en cas d'arrêt de travail

  • Être le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…

  • Procéder à la sortie des collaborateurs: calcul du solde de tout compte, établissement des documents de sortie

Profil du candidat

Profil :



  • Titulaire d'un Bac +2 de type BTS ou DUT (gestion du personnel / comptabilité / finance)d'une licence professionnelle ou équivalent dans le domaine Paie/Administration du Personnel

  • Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion de la paie

  • Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens du service et de la communication ainsi que votre discrétion.

  • La maîtrise des outils bureautiques et notamment du logiciel HR Access est enfin indispensable.

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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