un(e) comptable général(e) H/F

Salaires : €38000 - €42000
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Publiée le :
Référence : 10152839
Spécialisations : Finance & Comptabilité

Description :

Robert Half recherche pour son client, holding familiale présente dans les domaines de l'immobilier commercial, l'hôtellerie, l'industrie ainsi que la culture et le tourisme, un(e) comptable général(e) H/F :


Missions

Directement rattaché(e) à la Présidente de la société, vous gérez avec un autre collaborateur comptable un portefeuille d'une trentaine de sociétés.


L'intégralité des tâches de la tenue courante de ces structures est assurée en interne jusqu'à l'édition du bilan et de la liasse fiscale. La liasse est validée avec l'expert-comptable avec qui vous êtes en relation directe. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes sur votre portefeuille.


Votre quotidien est rythmé par des clôtures et reporting mensuels vers la direction.


Il vous sera confié certaines missions relatives aux secteurs d'activités représentés par les sociétés : suivi de trésorerie assidu pour l'immobilier d'entreprise, refacturations, suivi des budgets travaux en lien avec les architectes qui suivent les bâtiments.


Au-delà du quotidien, vous serez impliqué(e) dans de nombreux projets transverses permettant une optimisation de l'organisation en interne : rédaction de procédures, amélioration des systèmes d'information ou encore amélioration du suivi de trésorerie.


Profil du candidat

De formation supérieure type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en comptabilité générale en entreprise ou en tant que collaborateur comptable en cabinet. Votre sensibilité aux outils comptables et votre agilité sur le sujet seront un plus.


Vous êtes idéalement autonome jusqu'au bilan et liasse fiscale ou avez de solides bases qui vous permettront d'être rapidement autonome sur le sujet.


La connaissance de Sage est un plus.

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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La Défense 4
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