Talent Acquisition & Campus Management H/F - Paris- CDI


Salaire:

€40000 - 44000 / an

Localisation:

Paris-8e-Arrondissement

Mis en ligne le:

23/05/2019

Type de contrat:

CDI

Référence:

0011001133

Spécialisation:

Juridique, Fiscal & RH


Description

A propos de notre client


Notre client, est une start-up appuyée par un grand groupe à mi-chemin entre les télécoms et les NTIC, basée à Paris, recherche un Talent Acquisition & Campus Management h/f pour un poste en CDI.


Le/La Talent Acquisition & Campus Management sera rattaché(e) au Talent Manager

Missions

Vos missions en tant que Talent Acquisition & Campus Management :


- Recrutement


Vous menez l'ensemble des "missions recrutement" sur les postes qui vous seront confiés, du sourcing à l'onboarding. Vous êtes le référent sur l'ensemble du processus. Vous devez accompagner avec conviction et pédagogie les Managers et veiller à l'efficacité de vos actions.


- Organisation des événements recrutement


Vous déterminez les approches, les supports et les communications les plus performantes pour viser les profils cibles.


Vous assurez aussi la logistique et le contenu des événements : Meet-up, Afterworks et d'autres événements que vous pouvez considérer comme pertinents (lieux, thèmes, intervenants…).


- Gestion du Campus Management


Véritable ambassadeur auprès des écoles, vous devez déterminer un plan de participation aux salons, job dating, portes ouvertes et y participer.


- Développement des véritables partenariats avec les écoles cibles.


La gestion des événements et le Campus Management nécessitent de collaborer de manière proche avec nos experts et notre service Marketing. Vous devez faire la promotion des expertises et des talents.

Profil du candidat

Formation et compétences



- Vous avez un goût prononcé pour les outils digitaux d'acquisitionet une connaissance des métiers digitaux (notamment métier de développeur)

- Vous êtes passionné (e) par la dimension opérationnelle du métier de recruteur mais appréhendez vos missions comme une véritable Business Partner ? C'est un atout à votre candidature.

- Minimum BAC+5 en Ressources humaines

- Vous disposez d'une première expérience réussie de 3/ 5 ans dans les RH

- Vous aimez l'ambiance start-up, réactif(ve) et polyvalent(e), en sachant gérer plusieurs dossiers en parallèle et en pouvant parer au plus urgent

- Vous êtes autonome et méthodique

- Vous aimez travailler dans une bonne ambiance, vous êtes bienveillant et vous souhaitez accompagner et aider les managers au sujet de la politique du recrutement


Requirements
HR BUSINESS PARTNER


Paris

Immeuble Europlaza - 20 avenue André Prothin
La Défense 4
92927 Paris La Défense
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