Manager Business & IT Transformation F/H - CDI


Salaire:

€52000 - 65000 / an

Location:

Paris

Mis en ligne le:

27/09/2018

Type de contrat:

CDI

Référence:

10640228-3

Spécialisation:

Finance & Comptabilité


Description

A propos de notre client
Start-up basée à Paris, notre client recherche un Manager Business & IT Transformation F/H dans le cadre d'une forte croissance

Missions

En tant que Manager Business & IT Transformation F/H, vos missions sont :
- L'alignement stratégique et la transformation digitale (définition de schémas directeurs IT)
- La maîtrise et l'accompagnement des projets de transformation
- Le pilotage opérationnel de programmes et de projets
- L'assistance au choix d'outils
- L'assistance à maîtrise d'ouvrage
- La conduite du changement

Profil du candidat

Formation et compétences :

Formation :
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur / école de commerce ou de formation universitaire avec une spécialisation en projet de transformation (business & IT) /gestion de projet.
- Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans la gestion de projet et dans l'AMOA, et êtes intervenu sur de multiples projets pour différents donneurs d'ordre

Compétences :


-Savoir :
- Maîtriser les concepts de la gestion de projet
- Connaître les référentiels de la gestion de projet (PMI, PRINCE2…)
- Maîtriser certains processus clés d'une entreprise (Order To Cash, Purchase To Pay, Record To Report, Market To Order….)
- Connaître les grandes phases et chantiers d'un projet de transformation
- Connaître l'organisation standard d'une entreprise
- Connaître les principaux ERP / Outils du marché


-Savoir faire :
- Savoir se coordonner avec un Directeur de Projet ou un Chef de projet MOA
- Savoir organiser et animer un atelier de définition des besoins
- Savoir formaliser un recueil des besoins
- Savoir réaliser des études comparatives d'aide aux choix de solution
- Savoir formaliser et restituer un avancement projet
- Savoir construire et suivre un planning
- Savoir construire et suivre un budget
- Savoir définir un plan de conduite du changement


-Savoir-être :
- Rigoureux et esprit de synthèse
- Autonome
- Bon communicant(e)
- A l'aise avec les environnements changeants et les interactions multiples
- A l'aise avec des interlocuteurs au niveau Directions Générale / Opérationnelles
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe


La maîtrise de l'anglais oral et écrit est impérative