Responsable Paie et ADP H/F - Paris - CDI


Salaire:

€50000 - 60000 / an

Localisation:

Paris

Mis en ligne le:

28/06/2019

Type de contrat:

CDI

Référence:

11050220

Spécialisation:

Juridique, Fiscal & RH


Description

A propos de notre client :
Notre client, est une société spécialisée dans le secteur d'activité du conseil en systèmes et logiciels informatiques. Elle collabore aux projets informatiques et scientifiques des grands groupes français et européens. Notre client est basé à Paris (75008) recherche un Responsable Paie (H/F) pour un poste en CDI.

Missions

Vos missions en tant que Responsable Paie(H/F) sera d'allier plusieurs sujets :
Paie :
- Assurer le bon fonctionnement du service de la paie y compris les travaux préparatoires et la vérification des opérations de paie (respect des délais - virements - charges sociales - DSN)
- Valider et contrôler les paies de l'ensemble de votre périmètre
- Contrôler les états comptables de paie et justifier les écarts
- Extraire des données diverses et variées sur demande des services supports transverses (Direction Financière - affaires sociales - recrutement - gestion carrière - Direction Générale)
- Elaboration des fichiers sur certaines provisions pour le service comptable
- Valider les déclarations des travailleurs handicapés
- Elaboration ou validation des enquêtes
- Valider la répartition du droit à la participation
- Elaborer le bilan social de votre périmètre
- Proposer des actions d'amélioration des processus et les mettre en œuvre.
- Déployer les solutions de back up
ADP :
- Être garant de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte
- Etablir / Revoir les procédures, règles et processus liés à la gestion administrative
- Veiller à la mise à jour des dossiers des salariés (contrat - période d'essai - avenants
- Assurer le suivi des litiges et des dossiers précontentieux
- Répondre aux demandes diverses des salariés et des services supports transverses
Autres :
- Veiller au respect des méthodes et procédures
- Assurer la veille juridique et technologique et partage avec les équipes (Paie et droit social)
- Superviser les équipes paie et ADP
- Assurer le management de l'équipe (8 personnes, , 1 personne en charge de l'ADP et 7 gestionnaires paie) et le développement des compétences
- Proposer des actions d'amélioration des processus et les mettre en œuvre.
- Déployer les solutions de back up entre les différentes sociétés
Gestion directe de la paie et ADP de la holding qui comprend les fonctions transverses (direction financière, support IT, juridique, direction générale, )

Profil du candidat

Formation et compétences
- Formation en Ressources Humaines
- Expérience significative de 5 ans minimum dans ce type de Solide expérience dans un service paie ou administration du personnel.
- Bonnes capacités managériales avec une première expérience en gestion d'équipe.
- Esprit analytique
- Excellentes connaissances en droit du travail français, législation sociale et gestion des
- La maîtrise de Sage Paie est un plus et la maîtrise d'Excel est nécessaire.
- Bon niveau d'Anglais demandé
Qualités attendues :
Bonnes capacités relationnelle et managériale, dynamique, pragmatique et méthodique.
Faire preuve de discrétion.
Avantages et conditions
- Salaire : Entre 50 000 et 65 000 €



Paris

Immeuble Europlaza - 20 avenue André Prothin
La Défense 4
92927 Paris La Défense
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