Responsable Ressources Humaines H/F

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Salaires : €55000 - €60000
Localisation : Poissy
Publiée le :
Référence : 9216519
Spécialisations : Management de Transition

Description :

Robert Half Management Resources recherche pour l'un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F pour une mission de 6 mois.


Missions

Principales missions
-Assure le développement des Ressources Humaines dans le respect des dispositions légales et avec la vigilance appropriée concernant l'efficacité au travail des Employés,
-Définit et met en œuvre la politique de recrutement : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, intégration et suivi des collaborateurs, etc.,
-Définit et met en œuvre la politique de formation et de gestion des compétences
-Recueille des besoins de formation auprès des opérationnels,
-Mise en œuvre du Plan de formation annuel,
-Suivi du budget formation, préparation et présentation des documents légaux,
-Développe les carrières et l'employabilité des salariés
-Détecte des potentiels, management de la performance,
-Valorise la compétence par une politique de gestion des carrières,
-Assure avec la Direction Générale la représentation de la direction de l'entité auprès des organisations officielles et des services juridiques en Droit Social
-Les relations collectives de travail, CE-DUP, CHSCT,
-Conseil et assiste les opérationnels en matière de législation sociale et de recrutement,
-Assure la mise en œuvre et le suivi des différentes politiques sociales telles que :
-La politique senior, l'amélioration des conditions de travail, la lutte contre les discriminations, l'égalité homme-femme, la responsabilité environnementale, …
-Supervise et anime la communication interne de l'entité,
-Participe à la gestion administrative du Personnel
-Se maintient à jour dans sa connaissance du Code du Travail et de l'ensemble des dispositions légales définies par l'Administration Française,
-Elabore, soumet puis met en place tous les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés annuellement à l'entité par son actionnaire.


Profil du candidat

*Expérience confirmée dans les Ressources Humaines au sein de PME fortement syndicalisée, exerçant, si possible, dans une activité à dominante commerciale,
*Excellentes aptitudes à l'écoute et capacité de compréhension voire d'empathie,
*Souplesse intellectuelle et socio-culturelle pour s'adapter à tous les environnements et les différentes problématiques sociales,
*Charisme, capacité à faire adhérer et à développer les compétences de l'ensemble des collaborateurs de l'Employeur autour d'objectifs communs,
*Force de conviction, il sait mener une négociation par le dialogue et l'argumentation,
*Force de proposition, suggère, fait accepter et met en place toute modification susceptible d'améliorer la performance individuelle et le « bonheur au Travail »,
*Pratique courante de l'Anglais professionnel

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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Agence Robert Half - Versailles

94 Avenue des Etats-Unis
78000 Versailles

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