Comptable Fournisseur H/F - SAINT OUEN - Pré-embauche

Salaires : €25000 - €28000
Localisation : Saint-Ouen
Publiée le :
Référence : 10126790
Spécialisations : Finance & Comptabilité

Description :

Nous recherchons pour notre client basé à Saint-Ouen (93), Comptable Fournisseur H/F en pré-embauche.


Missions

Réaliser la tenue des comptes ainsi que le suivi comptable des opérations dans le respect de la législation et des normes et procédures internes.

ACTIVITES
Saisie des factures fournisseurs (commandes d'achats, frais généraux, commissions…) Saisie et décaissement des contrats de leasing/locations Saisie et mise en paiement des notes de frais Assurer la justification des comptes comptables Préparer des informations pour la publication des comptes Suivi, rapprochement des comptes bancaires Saisie des charges à payer Gestion des inter-compagnies fournisseurs Polyvalence sur le poste de comptabilité générale

Cette liste n'est pas limitative et sera ajustée en fonction de l'organisation du service.

COMPETENCES
SAVOIR-AGIR
* Application des normes et procédures Appliquer les normes et procédures en vigueur dans son domaine


* Auto contrôle Identifier les points sensibles à contrôler plus particulièrement Vérifier et tester à postériori le bon déroulement d'un traitement ou d'une opération

* Contrôle de données comptables Réaliser par sondage des données comptables

* Opérations comptables Appliquer les règles d'enregistrement comptable Détecter des erreurs d'affectation ou de ventilation de compte d'imputation comptable ou analytique Détecter et corriger des anomalies comptables
Enregistrer une pièce comptable Imputer et passer des écritures Régulariser des comptes

* Relations internes et externes Afficher et démontrer un comportement professionnel

* Respect des délais * Faire respecter les échéances prévues

* Traitement des demandes et/ou des réclamations Hiérarchiser l'urgence et l'importance d'une demande ou d'une réclamation pour en planifier son traitement Informer un interlocuteur des suites données à sa demande ou sa réclamation Mettre en œuvre les procédures réglementaires


* Traitement des anomalies Corriger des anomalies Informer les interlocuteurs internes impactés par un dysfonctionnement

Profil du candidat

CONNAISSANCES
* Système d'information finance * Organisation et fonctionnement de l'entreprise * Rôle et activités des interlocuteurs internes amont et aval du poste occupé * Comptabilité * Fiscalité * Vocabulaire technique du domaine dans lequel s'exerce l'emploi * Normes et procédures liées à son activité * Outils bureautiques et collaboratifs

APTITUDES
* Confidentialité Aptitude à ne pas divulguer des informations confidentielles
* Conformité aux exigences Aptitude à réaliser les activités quotidiennes en référence aux pratiques, normes et procédures, à la réglementation et la politique de l'entreprise, à résoudre des problématiques en référence à des solutions déjà envisagée


* Esprit d'équipe
Aptitude à s'intégrer aux équipes et aux groupes de travail, à offrir spontanément sa collaboration, à coopérer, à aider et à conseiller, à échanger ses idées, à partager son savoir dans un objectif de réussite commune

* Ouverture au changement Aptitude à actualiser ses connaissances professionnelles en fonction des nouveaux outils de l'entreprise, à remettre en cause ses idées et ses méthodes de travail

* Persévérance Aptitude à commencer et à poursuivre un travail tout en faisant preuve de motivation et d'une application constante pour obtenir les résultats escomptés

* Rigueur Aptitude à travailler avec ordre et méthode, dans un souci d'exactitude, de précision et de ponctualité

* Sens de la qualité Aptitude à réaliser des activités ou des opérations avec application, d'en vérifier systématiquement la fiabilité afin de rendre de manière constante un travail de qualités

Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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3 rue Francis de Pressensé
93210 Saint Denis la Plaine

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