Assistant(e) Base de données H/F , Lyon, Intérim

Salaires : €21600 - €24000
Localisation : Saint-Priest
Publiée le :
Référence : 10068083
Spécialisations : Assistanat Spécialisé

Description :

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé dans l'Est lyonnais, un Assistant(e) de Gestion / Base de données H/F.

Missions

Au sein d'une société dynamique en fort développement, vos missions seront les suivantes :




  • Créer les comptes Fournisseurs dans SAP (demande d'ouverture d'un code fournisseur) en provenance des agences,

  • Mettre à jour les informations fournisseurs,



  • Créer les articles dans le système d'information: demande de codification article en provenance des commerciaux ou des responsables grands comptes,

  • Actualiser les tarifs fabricant gérés en central,

  • Actualiser, de manière permanente, les tarifs fabricant gérés en agence,

  • Assurer la mise à jour de la base de données articles : mini de commande, PA, référence fournisseurs, libellés, etc…

  • Assurer la mise à jour des prix marchés dans le système d'informations …

  • Assurer le suivi et le calcul des remises compensatoires fournisseurs.

Profil du candidat


  • Bac + 2/ 3 = DUT Statistiques - Informatique…



  • Expérience minimum = 2/ 3 ans, y compris par alternance

  • Très bonne maitrise d'excel : formules avancées, utilisation des tableaux croisés dynamiques (macros, vba seraient un plus)

  • Utilisation d'un ERP - la connaissance de SAP est un plus

  • Avoir un sens développé de l'organisation, de l'anticipation et de la réactivité

  • Etre rigoureux (se) et fiable

  • Avoir un très bon relationnel et faire preuve d'écoute

  • Avoir une bonne capacité d'analyse

  • Avoir une bonne résistance au stress

  • Savoir faire preuve de capacité d'adaptation dans un environnement en mutation





Rémunération proposée : 1800 € à 2000 € bruts mensuels selon profil et expérience.



Véhicule Obligatoire - Non accessible en transports en communs




Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.


Vous acceptez nos conditions d'utilisation des données personnelles.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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69329 Lyon Cedex 03

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